Coordenador(a) de Planejamento Estratégico - Manutenção - São Paulo/SP - Acessível também para Pessoas com Deficiência.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento Estratégico para liderar a reestruturação e o desenvolvimento do time responsável por desenhar os próximos 5 anos de manutenção da Companhia, com papel central na construção do orçamento do ano seguinte.

A posição terá papel central em um momento de transformação da área: a automação de grande parte do trabalho operacional do planejamento está liberando tempo do time para uma atuação mais estratégica e financeira, justamente quando a Companhia se prepara para operar frotas novas e ganhar complexidade operacional.

Buscamos alguém com forte visão estratégica e financeira, capacidade de liderar e desenvolver um time e disposição para articular decisões entre disponibilidade de aeronaves, custo e mão-de-obra. Não é necessário histórico prévio em aviação.

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

• Liderar as células de: Planejamento Estratégico Heavy e Planejamento Estratégico Linha.
• Reestruturar e desenvolver o time, hoje em processo de renovação significativa.
• Direcionar a construção do plano de manutenção de 5 anos, com aprofundamento no ano seguinte para fins de orçamento.
• Construir e apresentar cenários orçamentários com forte embasamento financeiro.
• Garantir governança sobre: cenários de demanda e capacidade (heavy e linha); disponibilidade de slots de manutenção pesada; dimensionamento de homem-hora de manutenção de linha.
• Antecipar o impacto da introdução de novas frotas na estratégia de planejamento.
• Redesenhar processos e papéis do time à luz da automação (IA) das atividades operacionais.
• Orientar e desenvolver especialistas e analistas, estabelecendo trilha de capacitação e sucessão.
• Atuar junto à Aerotech, Supply Chain, Frotas, Malhas, Engenharia e Operações para viabilizar a estratégia de manutenção.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua (Lean) aplicadas ao planejamento.

Principais desafios da posição:

• Redesenhar papéis e processos do time à medida que a automação assume parte do trabalho operacional.
• Equilibrar visão de médio prazo (orçamento do ano seguinte) com visão de longo prazo (plano de 5 anos).
• Atuar em cenário de complexidade operacional crescente, com a introdução de novas frotas.
• Traduzir decisões técnicas de capacidade e demanda em linguagem financeira para a Diretoria.
• Atuar em ambiente de forte interface multidisciplinar (Aerotech, Supply Chain, Engenharia).

Não pode faltar em sua bagagem:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência profissional em Planejamento e Gestão de Equipes;
• Visão financeira, com capacidade de construção e defesa de cenários orçamentários;
• Boa comunicação e gestão de stakeholders;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
• Capacidade analítica para lidar com cenários de restrição de capacidade e priorização;
• Experiência em liderança de equipes em contexto de transição ou reestruturação.

O que pode somar ainda mais:

• Vivência em planejamento de manutenção aeronáutica (heavy e/ou linha);
• Experiência em processos de transformação digital / automação de processos;
• Conhecimento em ferramentas de BI e modelagem financeira;
• Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean);
• Espanhol.

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E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Gympass ou Totalpass;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;
• PLR.

Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Horário: 8h-17h24.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

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