Coordenador(a) de Saúde Osteomuscular

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.

Nossos valores:

• Inovação
• Responsabilidade
• Integridade
• Resultados
• Foco no cliente
• Qualidade
• Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚

• Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;
• Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional;
• Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;
• Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes;
• Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes;
• Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados;
• Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular;
• Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos;
• Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações;
• Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços;
• Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas;
• Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade;
• Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work.

Obrigatórios:

• Graduação completa em Fisioterapia;
• Registro profissional ativo no CREFITO;
• Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa;
• Experiência com atendimento a clientes corporativos;
• Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços;
• Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular;
• Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário.

Habilidades Necessárias (Hard Skills):

• Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
• Conhecimento da NR-17;
• Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais;
• Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores;
• Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade.

Desejáveis (Diferenciais):

• Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
• Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte;
• Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho;
• Vivência com saúde corporativa e consultoria;
• Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes.

Perfil comportamental (Soft Skills):

• Visão sistêmica;
• Orientação para resultados;
• Comunicação e relacionamento;
• Capacidade analítica;
• Liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Organização e planejamento;
• Protagonismo e autonomia;
• Capacidade consultiva;
• Colaboração;
• Inovação e melhoria contínua.

Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios.

• Modelo de contrato: PJ;
• Modelo de trabalho: Remoto;
• Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira;
• Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h
• Matriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH;
• Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento.