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Coordenador(a) Tributário

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O Grupo Fogaça está em busca de um(a) Coordenador(a) Tributário para fazer parte da nossa equipe!

Procuramos um profissional com experiência na área tributária, perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados, que queira assumir novos desafios e contribuir para o desenvolvimento da equipe e o crescimento da unidade.

Principais responsabilidades

  • Gerenciar e acompanhar projetos tributários, garantindo qualidade técnica, eficiência e cumprimento dos prazos;

  • Planejar, acompanhar e executar estratégias para atingir as metas de faturamento da unidade;

  • Realizar diagnósticos tributários (levantamento de créditos), identificando oportunidades e possíveis melhorias para os clientes;

  • Realizar revisões técnicas e assegurar a consistência das entregas;

  • Gerenciar o relacionamento com clientes de grande porte, conduzindo reuniões, apresentações e negociações;

  • Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo o crescimento técnico e profissional dos integrantes;

  • Estabelecer, acompanhar e garantir o cumprimento das metas e indicadores de desempenho;

  • Atuar diretamente na definição das estratégias e no desenvolvimento da unidade de negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou Direito;

  • Sólido conhecimento em legislação tributária, especialmente nos tributos federais e estaduais (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS e IPI);

  • Domínio das obrigações acessórias, incluindo ECD, ECF, EFD-Contribuições e EFD ICMS/IPI;

  • Experiência em gestão de projetos tributários e liderança de equipes;

  • Experiência no atendimento e relacionamento com clientes corporativos;

  • Boa comunicação, excelente oratória e habilidade de negociação;

  • Disponibilidade para viagens.

Diferencial

  • Conhecimento do sistema MA.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);

  • Remuneração: negociável, de acordo com a experiência e qualificação profissional;

  • Remuneração variável: percentual sobre o faturamento mensal da unidade;

  • Bônus anual: vinculado ao atingimento das metas da unidade.

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