Coordenador Administrativo Financeiro
Description
Empresa no segmento de Hotelaria e Restaurante contrata Coordenador Administrativo Financeiro para atuar em Pedro Juan Caballero/PY (Necessário ter disponibilidade para residir em Ponta Porã/MS)
Sua missao será coordenar as atividades administrativa e financeira, o planejamento estratégico e a gestao dos recursos organizacionais, sejam estes materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos do hotel e restaurante.
Suas principais responsabilidades e atividades serão:
Coordenar os processos e as rotinas administrativo e financeiro e a gestao dos recursos organizacionais, sejam estes materiais, patrimoniais, financeiros ou humanos;
Elaborar e validar o orçamento econômico/financeiro anual, juntamente com os Diretores;
Gerenciar o orçamento, os relatórios financeiros, receitas e despesas, participar do processo de planejamento e tomada de decisão para as finanças e investimento do hotel e restaurante, juntamente com os Diretores.
Avaliar e controlar mensalmente o desempenho das empresas em conjunto com os diretores, comparando-o com o orçado;
Acompanhar e analisar todos os indicadores da área e responsabilizar-se pelo plano de ação de forma a garantir o alcance das metas e das ações relacionadas ao planejamento estratégico;
Coordenar e supervisionar as equipes de sua subordinação direta, acompanhando as tarefas, o desempenho e medindo os resultados;
Responsabilizar-se pela descrição de processos e procedimentos de sua área, acompanhando-os e certificando-se da sua execução e eficácia;
Conhecer e comprometer-se com as orientações dos documentos legais para funcionamento e demais atividades pertinentes ao cargo.
Requisitos essenciais e obrigatórios:
Experiencia sênior no cargo de coordenação/gestão administrativo/financeiro;
Disponibilidade para residir em Ponta Porã/MS;
Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, pós graduação nas áreas de finanças e contábeis será um diferencial;
Fluência em espanhol (fala e escrita);
Experiencia em Legislação trabalhista e contábil do Paraguai será um diferencial
Não pode faltar as competências essenciais para o cargo: Comunicação assertiva, liderança e desenvolvimento de pessoas, visão estratégica, gestao de mudança, resiliência, capacidade de negociação, iniciativa, tomada de decisão e capacidade analítica.
Contratação na modalidade PJ - Remuneração à combinar
Atende os requisitos e se identifica com as áreas de hotelaria e restaurante, candidata-se na vaga que iremos realizar a análise curricular e atendendo os requisitos, iremos agendar uma entrevista.