Coordenador Comercial PAP I (Ourinhos/SP)

Você exerce uma liderança que inspira? Tem inteligência emocional?

Venha ser o nosso Coordenador Comercial PAP e fortalecer a conexão do nosso time de colaboradores, gerando engajamento, resultado e desenvolvendo novos líderes.

O nosso time do Comercial está aguardando você!!

#vemseralares

#vagasalares

Você vai fazer aqui:

• Coordenar e executar as estratégias comerciais do canal PAP Direto, garantindo o atingimento das metas de vendas, instalações, produtividade, cobertura territorial e rentabilidade da operação.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores externos, promovendo uma cultura de alta performance, disciplina operacional, accountability e foco em resultados.
• Gerenciar os principais indicadores da operação, como vendas, instalações, eficiência comercial, eficiência técnica, produtividade por vendedor, visitas produtivas, ocupação territorial, cobertura de carteira e forecast de resultados.
• Garantir a correta execução dos direcionamentos comerciais, campanhas, ações de campo, blitz, Dia D, condomínios e demais iniciativas estratégicas da regional.
• Realizar acompanhamento constante em campo, assegurando aderência às rotas planejadas, qualidade das visitas, presença nos territórios prioritários e correta utilização das ferramentas de gestão.
• Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Marketing, Engenharia, Trade Marketing e Recursos Humanos, garantindo fluidez nos processos e suporte à força de vendas.
• Desenvolver ações para expansão territorial, aumento de ocupação de mercado, crescimento da base de clientes e fortalecimento da presença comercial nos municípios sob sua responsabilidade.
• Acompanhar indicadores de qualidade, conversão, produtividade e desempenho individual dos vendedores, construindo planos de ação e desenvolvimento quando necessário.
• Garantir a execução dos ritos de gestão da operação, incluindo matinais, acompanhamentos, planos de rota, gestão de ofensores, reuniões de performance e monitoramento dos indicadores da equipe.
• Apoiar os processos de recrutamento, integração, capacitação e retenção de vendedores, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e sustentação do crescimento da operação.

O que você precisa ter:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Vivência comprovada em liderança de equipes e gestão de performance;
• Forte domínio de indicadores comerciais e analíticos;
• Habilidade em Excel e PowerPoint (nível intermediário a avançado);
• Carteira de Habilitação categoria B e disponibilidade para viagens regionais.

Será um diferencial se você tiver:

• Vivência com ferramentas de CRM, gestão de rotas, acompanhamento de produtividade e análise de indicadores comerciais.
• Conhecimento em planejamento comercial, expansão territorial, gestão de carteira, cobertura de mercado e estratégias de crescimento regional.

Você terá aqui:

• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Lucros;
• TotalPass;
• VidaLink;
• Desconto nos pacotes de internet.