Coordenador Contábil

Descrição

Coordenar e garantir a eficiência das operações contábeis e fiscais, assegurando a qualidade das entregas, o cumprimento das obrigações legais e a satisfação dos clientes. Orientar e desenvolver a equipe, acompanhar indicadores de desempenho e promover melhorias contínuas nos processos, contribuindo para a excelência dos serviços prestados e o crescimento sustentável da empresa.

Responsabilidades e atribuições

- Coordenar e acompanhar as atividades contábeis e fiscais de micro e pequenas empresas e pequenos grupos econômicos; - Orientar, acompanhar e desenvolver a equipe contábil, distribuindo demandas, acompanhando metas e desempenho;
- Conferir e aprovar apurações de impostos, obrigações acessórias e demonstrações contábeis;
- Acompanhar e validar entregas fiscais e contábeis junto aos órgãos federais, estaduais e municipais;
- Analisar relatórios contábeis e gerenciais, identificando oportunidades e riscos para os clientes;
- Elaborar e analisar estudos e comparativos para planejamento tributário;
- Acompanhar processos, notificações e demandas junto aos órgãos fiscalizadores;
- Participar de reuniões com clientes, prestando orientações e esclarecendo demandas contábeis e tributárias;
- Apoiar treinamentos técnicos e disseminação de conhecimentos para a equipe;
- Acompanhar indicadores, produtividade, custos, banco de horas e demais rotinas de gestão da equipe;
- Atuar na melhoria e parametrização de processos e sistemas contábeis e tributários;
- Manter-se atualizado quanto à legislação contábil e tributária, garantindo sua aplicação nas demandas dos clientes;
- Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e padrões internos da empresa.


Requisitos e qualificações

- Graduação concluída em Ciências Contábeis; - Pós-graduação na área, concluída ou em andamento;
- Experiência mínima de 3 anos nas áreas contábil e fiscal;
- Desejável experiência com gestão ou acompanhamento de equipes;
- Conhecimento técnico em processos e cálculos contábeis;
- Boa capacidade de análise, raciocínio lógico e resolução de problemas;
- Boa comunicação oral e escrita; - Conhecimento e interesse por inovação e tecnologia;
- Habilidade para delegar atividades e desenvolver pessoas;
- Capacidade de lidar com situações de pressão;
- Interesse em aprendizado e desenvolvimento contínuo;
- Perfil colaborativo, com foco em resultados e crescimento da empresa.