Coordenador de Enfermagem - UTI Neonatal Cardiovascular

Descrição:

Sumário do Cargo

Coordenar a assistência de enfermagem na UTI Neonatal Cardiovascular, assegurando a qualidade e a segurança do cuidado aos recém-nascidos com cardiopatias congênitas e outras condições cardiovasculares que demandem cuidados intensivos. Supervisionar os processos assistenciais, gerenciar a equipe e os recursos da unidade, promover a integração multiprofissional e acompanhar indicadores, protocolos e práticas clínicas, visando à prevenção de complicações e à melhoria contínua dos resultados assistenciais.

Principais Atividades

• Coordenar e supervisionar a assistência de enfermagem aos recém-nascidos com cardiopatias congênitas e condições cardiovasculares complexas, assegurando o cumprimento dos protocolos e das boas práticas assistenciais.
• Acompanhar a evolução clínica dos pacientes junto à equipe multiprofissional, contribuindo para a identificação precoce de alterações, a tomada de decisão e a continuidade do cuidado, inclusive nos períodos pré e pós-operatórios, quando aplicável.
• Gerenciar a equipe de enfermagem, realizando dimensionamento de pessoal, elaboração de escalas, remanejamentos e acompanhamento de férias, afastamentos, banco de horas e ponto eletrônico, em articulação com o RH.
• Monitorar indicadores assistenciais e eventos adversos, realizar análises críticas e elaborar planos de ação em conjunto com o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), visando à melhoria contínua da assistência.
• Participar da elaboração, revisão e implementação de protocolos, instruções de trabalho e rotinas específicas para o cuidado neonatal cardiovascular.
• Identificar necessidades de capacitação, elaborar e acompanhar o plano anual de treinamentos e promover ações teóricas e práticas sobre cuidados intensivos neonatais, cardiopatias congênitas, monitorização hemodinâmica e segurança do paciente.
• Acompanhar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe por meio de treinamentos em serviço, discussões de casos clínicos, feedbacks e avaliação da aplicação dos conhecimentos na prática assistencial.
• Gerenciar materiais, equipamentos e tecnologias utilizados na unidade, identificando necessidades de aquisição, manutenção e adequação para garantir a segurança e a continuidade do cuidado.
• Conduzir reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de processos, discussão de desafios e apresentação de resultados, promovendo a participação e a proposição de melhorias.
• Participar de comissões, comitês e reuniões institucionais, mantendo alinhamento com a gerência de enfermagem sobre os resultados, os riscos assistenciais e as necessidades da unidade.

Principais Resultados Esperados

• Assistência de enfermagem segura e qualificada aos recém-nascidos com condições cardiovasculares complexas.
• Identificação precoce de alterações clínicas e redução de riscos e complicações relacionados à assistência.
• Cumprimento dos protocolos e padronização das práticas de enfermagem.
• Melhoria contínua dos indicadores assistenciais e de segurança do paciente.
• Equipe capacitada para atuar nas particularidades da terapia intensiva neonatal cardiovascular.
• Adequação do dimensionamento de pessoal e disponibilidade de recursos para a continuidade assistencial.

O que é necessário para a posição

• Graduação em Enfermagem, Pós-graduação em Terapia Intensiva Neonatal, Cardiologia, Cardiologia Pediátrica ou áreas correlatas.
• Registro profissional: COREN ativo e regular.
• Experiência: Atuação em UTI Neonatal, preferencialmente com assistência a recém-nascidos com cardiopatias congênitas e condições cardiovasculares complexas, além de experiência em liderança ou supervisão de equipes.
• Conhecimentos técnicos em terapia intensiva neonatal, assistência ao paciente cardiovascular, monitorização clínica e hemodinâmica, segurança do paciente, gestão de indicadores e protocolos assistenciais.

Como você pode se destacar

Experiência na implantação de protocolos, capacitação de equipes e melhoria de indicadores assistenciais.

Habilidade para conduzir discussões clínicas e integrar equipes multiprofissionais.

Localidade e Horário de Trabalho:

Bairro: Tupi, Belo Horizonte.

Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 07h00 as 16h48

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Refeição no Local;
• Convênio SESC;
• Terapias Integrativas;
• Creche para filhos de colaboradores (até 5 anos);
• Academia;
• Programas de capacitação Interna.

O Sofia valoriza a diversidade e está comprometido com a inclusão. Todas as nossas vagas são abertas as pessoas com deficiências.

Se você compartilha da nossa missão e deseja contribuir para a saúde de Minas Gerais, queremos você em nosso time!

Outros requisitos: