Coordenador de Gestão de Pessoas SP - SaltoISuzanoIJundiaí - Banco de Dados

Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios. Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe, além de processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade.

• Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Gente;
• Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;
• Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO;
• Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente;
• Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade;
• Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios;
• Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas;
• Reter pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão;
• Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviço;
• Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;
• Realizar rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
• Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações);
• Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
• Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;
• Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;
• Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;
• Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.

• Ensino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Experiência/Habilidade em Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável);
• Cursos extensivos na área de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal (recomendável);
• Excel intermediário.