COORDENADOR DE GESTAO DE PESSOAS
This position is no longer accepting applications(closed Aug 17, 2026).
Venha fazer parte da Unimed Fesp!
Fundado em 1967, o Sistema Unimed é o maior grupo de cooperativas de saúde do mundo. Com vocação para o cuidado, a Unimed estimula e promove a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas. Hoje, somamos 340 cooperativas médicas, 118 mil médicos cooperados, mais de 19 milhões de beneficiários, mais de 2 mil hospitais credenciados e 149 hospitais próprios, e estamos presentes em mais de 90% do território nacional.
Em 1971, nasceu a Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Unimed Fesp) para integrar as cooperativas médicas do estado por meio de assessoria técnica e institucional a todo o Sistema Unimed paulista.
Em 2025, a Unimed Fesp ingressou no ranking das Melhores Empresas de Saúde para se Trabalhar de 2025 da Great Place to Work (GPTW). A empresa também conquistou o Selo Destaque em Saúde Emocional 2025, um reconhecimento concedido às empresas que não medem esforços para construir ambientes emocionalmente saudáveis para seus colaboradores.
Em 2024, a Unimed Fesp ingressou no ranking do Valor 1000, um dos anuários de negócios mais importantes do Brasil, editado pelo Valor Econômico, como a 23ª maior operadora de planos de saúde do Brasil.
Diversidade e inclusão
Com escritório localizado no bairro da Aclimação, em São Paulo, a Unimed Fesp busca profissionais que se identifiquem com a oportunidade acima, para ingressar em nosso time, fazer a diferença e ajudar a tornar o nosso negócio cada dia mais forte.
Lembrando que assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos colaboradores por meio da diversidade e inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura de respeito a todos. Neste sentido, incentivamos a candidatura de pessoas que fazem parte de grupos minorizados.
Coordenador(a) de Gestão de Pessoas
Responsabilidades e atribuições
- Remuneração e Estrutura Salarial
- Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.
- Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.
- Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais e avaliações de impacto financeiro.
- Gerenciar programas de remuneração variável (PLR, Bônus, incentivos comerciais ou operacionais).
- Implementar processos que garantam equidade interna, compliance e transparência.
- Indicadores (KPIs) e Gestão Analytics
- Liderar o desenho, manutenção e governança dos principais KPIs de RH e eficiência operacional.
- Estruturar dashboards executivos (Power BI, Looker, Tableau ou similar), garantindo qualidade dos dados.
- Apoiar líderes com análises preditivas e insights para tomada de decisão.
- Monitorar eficiência de headcount, produtividade, custo de pessoal, turnover e clima.
- Planejamento e Controle Orçamentário de Pessoas
- Conduzir o ciclo de orçamento de pessoal (OPEX e CAPEX), incluindo simulações e cenários.
- Realizar forecast periódico de despesas de pessoal e explicar variações.
- Suportar áreas de negócio em suas necessidades de estrutura, contratações e planos de crescimento.
- Construir projeções de impacto para decisões estratégicas (internalizações, expansão, reajustes etc.).
- Governança, Projetos e Compliance
- Garantir aderência às políticas internas de remuneração, carreira e headcount.
- Liderar projetos estratégicos de transformação organizacional, eficiência e revisão de processos.
- Preparar materiais executivos para Comitê de Pessoas, Conselho e Diretoria.
- Atuar em conjunto com Jurídico, Finanças e Controladoria para garantir conformidade.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em remuneração, orçamento de pessoal e people analytics.
- Domínio de ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI ou equivalente).
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos (Mercer, HAY ou similares).
- Conhecimento avançado em modelagem salarial, simulações e análises financeiras.
- Desejável experiência com sistemas de folha, HCM e estruturas corporativas complexas.
Informações adicionais
Atuar de segunda a sexta das 08h00 às 17h10 em modalidade hibrida , sendo 3 dias presencias.
Local: Próximo ao Metrô Vergueiro