Coordenador de marketing corporativo - (chapecó-sc)
Posted
- Instrução/Escolaridade:
- Mínima: Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-Graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Obs.: Substituição por certificações específicas, se aplicável.
- Experiência:
- Experiência em marketing, sendo em funções de liderança de equipes ou de mais de uma frente de marketing, com vivência em planejamento, execução e acompanhamento de campanhas digitais e offline.
- Desejável: experiência em empresas multinacionais ou com atuação em múltiplos mercados na América Latina, e em estruturação de processos e áreas de marketing.
- Conhecimentos/Habilidades Técnicas:
- Gestão de Processos e Fluxos - Organização do fluxo de demandas entre atendimento, criação, conteúdo, audiovisual, mídia e demais equipes.
- Gestão de projetos - Planejamento, organização, acompanhamento de projetos, gestão de prazos, prioridades, recursos e entregas.
- Marketing e Comunicação Corporativa - Fundamentos de marketing, comunicação integrada, branding, posicionamento de marca e campanhas institucionais;
- Briefing e Planejamento - Elaboração de briefings, interpretação de demandas, definição de objetivos, públicos, mensagens, entregáveis e cronogramas.
- Atendimento e Relacionamento Interno - Gestão de clientes internos, levantamento de necessidades, negociação de demandas, alinhamento de expectativas e gestão de stakeholders.
- Marketing Digital - Redes Sociais, marketing de conteúdo, mídia paga SE, e-mail marketing e Canais Digitais;
Produção e Criação - Conhecimentos básicos de design gráfico, produção audiovisual, redação publicitária e produção de materiais promocionais. - Produção e Criação - Design gráfico, produção audiovisual, redação publicitária e produção de materiais;
- Gestão de marca - Aplicação de identidade visual, tom de voz, manuais de marca e padrões de comunicação corporativa.
- Gestão de indicadores - Definição e acompanhamento de KPIs, análise de resultados de campanhas, elaboração de relatório e apresentações gerenciais. ;
- Gestão Orçamentária - Noções de orçamento de marketing, controle de custos, contratação de fornecedores e avaliação de propostas comerciais;
- Espanhol intermediário (desejável).
- Plataformas de gestão de marketing e CRM.
- Habilidades Comportamentais:
- Liderança e gestão de pessoas.
- Visão sistêmica e pensamento estratégico.
- Articulação com áreas e stakeholders.
- Comunicação clara e assertiva.
- Organização, disciplina e atenção aos detalhes.
- Capacidade de construir processos e resolver problemas.
- Criatividade e trabalho em equipe.
- Flexibilidade e adaptabilidade em cenários dinâmicos.
- Estruturar e implantar os processos da área (fluxo de demandas, briefing, aprovação, calendário integrado e governança de marca), definindo ferramentas, prazos de entrega e rituais de acompanhamento.
- Elaborar o planejamento anual de marketing, com metas, indicadores (KPIs) e orçamento, acompanhando a execução e reportando os resultados à liderança.
- Garantir a consistência da marca e do posicionamento institucional em todos os pontos de contato e mercados, assegurando a adaptação de idioma e cultura quando necessário.
- Coordenar a produção criativa das BUs (peças, campanhas e materiais audiovisuais), assegurando padrão de qualidade, aderência à identidade visual e cumprimento de prazos.
- Definir a estratégia de mídia paga e supervisionar as campanhas de tráfego pago, acompanhando custo de aquisição, geração de leads e retorno sobre o investimento.
- Definir a linha editorial, o calendário e a governança dos canais de conteúdo e mídias sociais, acompanhando o desempenho e propondo melhorias.
- Atuar como elo entre o Marketing e as unidades de negócio, em parceria com os PMMs, traduzindo as estratégias de produto em planos de execução e garantindo a entrega dos serviços compartilhados.
- Selecionar, direcionar e avaliar fornecedores, agências e parceiros, acompanhando contratos, entregas e investimentos.
- Liderar a equipe de Marketing: conduzir recrutamento, seleção e integração, realizar feedbacks, elaborar planos de desenvolvimento e acompanhar o desempenho dos colaboradores.
- Monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais e propor ajustes com base na análise dos resultados.
- Coordenar a participação do Marketing em eventos, feiras, lançamentos de produtos e ações promocionais.
- Acompanhar tendências de mercado, tecnologias e práticas de marketing, sugerindo oportunidades de inovação.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.