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Coordenador de Marketing

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Buscamos um profissional para atuar no planejamento, desenvolvimento e execução da estratégia de eventos da empresa, garantindo experiências de alto impacto, excelência operacional e alinhamento às prioridades do negócio.

A posição será responsável pela organização e coordenação de eventos presenciais, híbridos e virtuais, incluindo congressos, simpósios, advisory boards, eventos científicos, corporativos e iniciativas com clientes e stakeholders, assegurando qualidade, consistência da marca, compliance e eficiência na utilização dos recursos.

Principais responsabilidades

Planejamento e Estratégia

  • Desenvolver e coordenar o calendário anual de eventos em parceria com as áreas Medical, Commercial, Market Access e demais stakeholders.
  • Traduzir objetivos de negócio em estratégias e experiências relevantes para diferentes públicos.
  • Apoiar a priorização dos eventos conforme impacto, audiência, objetivos e investimentos.
  • Identificar oportunidades de inovação, novos formatos e tecnologias.

Gestão e Execução de Eventos

  • Coordenar eventos de ponta a ponta, desde briefing, planejamento e contratação até execução e avaliação dos resultados.
  • Gerenciar cronogramas, fornecedores, agências, produção, logística, infraestrutura, audiovisual e plataformas digitais.
  • Apoiar a produção e adaptação de conteúdos, materiais promocionais e ativações de marketing offline e digital.
  • Acompanhar contratações de speakers e demais parceiros.
  • Antecipar riscos, desenvolver planos de contingência e garantir o cumprimento dos prazos.
  • Gerenciar simultaneamente diferentes projetos, assegurando qualidade e consistência da marca.

Relacionamento com Stakeholders

  • Atuar como ponto de contato das áreas internas envolvidas nos eventos.
  • Manter interface com Medical, Commercial, Market Access, Procurement, Finance, Legal, Compliance e Comunicação.
  • Facilitar alinhamentos, definição de responsabilidades e construção de briefings.

Gestão Orçamentária e Fornecedores

  • Gerenciar orçamento, forecast e controle de investimentos dos eventos.
  • Acompanhar custos, pedidos de compra (POs), contratos, pagamentos e cadastro de fornecedores.
  • Apoiar negociações e gestão de agências e fornecedores em parceria com Procurement.
  • Identificar oportunidades de otimização de custos e eficiência operacional.

Compliance e Indicadores

  • Garantir conformidade com políticas internas, legislação aplicável e requisitos da indústria farmacêutica.
  • Assegurar documentação, aprovações e rastreabilidade dos processos.
  • Definir e acompanhar KPIs de satisfação, participação, engajamento, custos e qualidade.
  • Elaborar dashboards, relatórios e análises pós-evento, propondo melhorias contínuas.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Eventos ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em planejamento e execução de eventos corporativos e/ou científicos de diferentes portes.
  • Experiência em gestão de projetos, fornecedores, agências e orçamentos.
  • Capacidade de organização, priorização e gerenciamento de múltiplas demandas.
  • Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Perfil colaborativo, proativo, analítico e orientado a resultados.
  • Capacidade de transformar indicadores em recomendações e melhorias.

Diferenciais

  • Conhecimento do setor farmacêutico e das práticas de compliance.
  • Inglês avançado, especialmente para utilização de materiais globais e interações pontuais.

Competências valorizadas

  • Visão estratégica e foco no negócio.
  • Gestão de projetos e stakeholders.
  • Foco na experiência dos participantes.
  • Excelência operacional e atenção aos detalhes.
  • Orientação a dados e resultados.
  • Inovação, agilidade e capacidade de resolução de problemas.
  • Comprometimento com governança e compliance.


Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Marketing
Idiomas
Inglês - Intermediário
Competências
Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
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