Coordenador de Planejamento, Estratégia e Gestão (PE&G) | V4 Kloh&Co

Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos, buscamos quem quer transbordar resultados.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar.

💥🚀 Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.

Missão do cargo:

Sua missão será garantir a excelência operacional e a gestão eficaz de pessoas e processos na squad. Você será o responsável por assegurar a entrega dos objetivos táticos, garantindo previsibilidade de receita, eficiência e a formação contínua de novos líderes sob sua gestão.

O que você fará no dia a dia (responsabilidades):

• Gestão tática e operacional: Liderar a execução de processo e realizar auditorias de qualidade em Design, Copy, Tráfego e Atendimento.
• Método gerencial V4: Implementar e garantir a conformidade com a metodologia da rede junto aos analistas.
• Visão de crescimento (Growth): Planejar e gerir projetos focados em Growth Marketing e Revenue Operations (RevOps).
• Foco no cliente e receita: Gerenciar o sucesso do cliente, focado em indicadores como NRR (Net Revenue Retention), Upsell e mentoria técnica do time.
• Análise de dados: Monitoras KPIs operacionais e financeiros, como Forecast da squad, DRE e Health Score.

O que buscamos (requisitos e habilidades):

• Conhecimento técnico: Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e planejamento estratégico de marketing de performance.
• Visão comercial: Capacidade de identificar oportunidades de monetização e expansão de contratos.
• Liderança e soft skills: Inteligência emocional para gestão de conflitos e atitude emrpeendedora.
• Experiência com ferramentas: Fluidez na operação de ferramentas de gestão e aplicações práticas de IA em automação.
• Cultura: Alinhamento total com o Manual de Cultura e foco em responsabilidades pelo resultado.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em andamento.
• Expeiência avançada em RevOps e estratégias Go-To-Market (GTM).
• Capacidade comprovada de desenvolver líderes e escalar times.

Principais metas (OKRs do cargo):

• Expansão de NRR através de receita integrada.
• Excelência na reputação da marca (NPS e CSAT elevados).
• Engajamento do time (eNPS) e entrega de certificados técnicos.

🎯 O que oferecemos:

• Foco total em metas e resultados, não em controle de horários.
• Gestão baseada em OKRs.
• Possibilidade de tornar-se sócio do negócio conforme desempenho e alinhamento cultural.
• Comissionamento geradas de monetização, indicações, destaques do mês, indicações de talentos e competições internas.

• Acesso aos cursos da Staage.

• Wellhub.

• Starbem - Apoio a saúde mental, nutricional e especialidades médicas.
• Day off no dia do aniversário.
• English Pass - Curso de inglês com possibilidade de adicionar dependente.
• Reservatório de Dopamina com valores especiais.
• Plano de Desenvolvimento de Carreira.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.