Coordenador de Planejamento Operacional

Coordenador(a) de Planejamento Operacional



Buscamos um(a) Coordenador(a) de Planejamento Operacional para liderar o time responsável pelo dimensionamento de headcount operacional e pela gestão nacional de estoques de insumos operacionais.

Essa posição terá papel estratégico na tradução do forecast comercial em planos táticos de capacidade (HC Planning) e abastecimento em nível Brasil, garantindo eficiência, equilíbrio de custos e continuidade operacional.

O(a) profissional atuará de forma integrada com áreas como Operações, Logística, Comercial, Financeiro e Suprimentos, sendo peça-chave na tomada de decisão e no planejamento integrado da companhia.

Principais responsabilidades:

• Liderar o planejamento de capacidade operacional, incluindo dimensionamento de headcount e recursos.
• Traduzir o forecast comercial em planos táticos de operação e abastecimento.
• Gerir o planejamento e controle nacional de estoques de insumos operacionais.
• Acompanhar indicadores de performance, identificando desvios e oportunidades de otimização.
• Desenvolver análises de cenários, simulações e planos de contingência.
• Atuar de forma integrada com áreas parceiras, garantindo alinhamento entre demanda, capacidade e execução.
• Liderar, desenvolver e engajar o time de planejamento operacional.
• Contribuir para projetos de melhoria contínua, eficiência operacional e planejamento integrado.

Requisitos:

• Experiência comprovada em planejamento operacional, demand planning, logística ou áreas correlatas.
• Vivência com dimensionamento operacional (Supply Planning / HC Planning).
• Forte capacidade analítica e domínio de Excel e ferramentas de análise de dados (SQL).
• Experiência prévia em gestão de equipes.
• Habilidades sólidas de comunicação, com facilidade para interação entre áreas e níveis hierárquicos.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em SQL, Power BI ou outras ferramentas de BI.
• Pós-graduação em Logística, Supply Chain, Engenharia ou áreas correlatas.

Perfil Esperado:

• Visão estratégica aliada à capacidade de execução.
• Orientação a resultados e eficiência operacional.
• Organização, senso de prioridade e tomada de decisão baseada em dados.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:

• Refeição no local;
• Café da manhã todos os dias;
• Vale-transporte ou vaga de estacionamento;
• Day off no mês do seu aniversário;
• Plano de saúde com taxa administrativa zero para o titular e condições especiais para dependentes;
• Plano odontológico extensivo a dependentes;
• Seguro de vida + auxílio funerário;
• Licenças ampliadas (Empresa Cidadã);
• Participação nos Resultados (PPR);
• Celular corporativo;
• Espaços de descompressão com jogos e TV;
• Programas de desenvolvimento internos e externos;
• Clube de descontos via Allya;
• Ambiente inclusivo, diverso e com liberdade para ser quem você é.

Venha fazer parte de um time que move o Brasil com eficiência, inovação e pessoas que fazem a diferença!