COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Sobre a DHL

A DHL Supply Chain é uma das líderes globais em logística contratada e soluções de cadeia de suprimentos, pertencente ao grupo DHL. Presente em mais de 50 países, a empresa oferece serviços integrados de armazenagem, transporte, gestão de inventário, fulfillment e soluções digitais voltadas para a otimização de operações logísticas. Com forte foco em inovação, tecnologia e melhoria contínua, a DHL Supply Chain atua em diversos setores da indústria, incluindo varejo, tecnologia, saúde, consumo e manufatura. A empresa se destaca pela aplicação de soluções avançadas de automação, análise de dados e transformação digital para aumentar a eficiência operacional e gerar valor para seus clientes. A cultura da DHL é baseada em colaboração, segurança, excelência operacional e desenvolvimento de pessoas, incentivando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e orientado a resultados.

Descrição da Vaga

Coordenar as rotinas de Recursos Humanos das operações logísticas, garantindo a execução dos processos, o atendimento às necessidades da operação e a atuação próxima ao time de RH e às lideranças operacionais.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar diariamente a rotina do time de RH, distribuindo demandas e garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
• Atuar próximo às lideranças operacionais, apoiando na gestão de pessoas e na resolução de situações do dia a dia.
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro, recrutamento e movimentações, propondo e acompanhando planos de ação.
• Garantir a execução dos processos de RH, incluindo recrutamento, admissões, movimentações, desligamentos, férias, benefícios, jornada e relações trabalhistas, em parceria com as áreas responsáveis.
• Apoiar gestores em temas de desempenho, feedback, desenvolvimento, clima, engajamento e retenção.
• Orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alinhamento aos processos e políticas da empresa.
• Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a implementação de projetos e iniciativas de RH na operação.
• Atuar como principal referência de RH no dia a dia da operação, fazendo a conexão entre o time de RH, Operações e áreas corporativas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes operacionais e/ou logística.
• Experiência com gestão de equipes e acompanhamento de rotinas de RH.
• Conhecimento dos principais processos de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, movimentações, desligamentos, relações trabalhistas, indicadores e desenvolvimento de pessoas.
• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro e movimentações.
• Conhecimento em legislação trabalhista e políticas de Recursos Humanos.
• Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH.
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis de liderança.
• Perfil analítico, organizado, proativo e com senso de urgência.
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas operações, com realização de visitas semanais às unidades de Louveira, Sorocaba e Indaiatuba, garantindo proximidade com as equipes e acompanhamento da rotina operacional.