COORDENADOR DE RISCOS E SEGUROS

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Riscos e Seguros Corporativos para liderar a gestão do programa de seguros e riscos da companhia, garantindo a adequada proteção dos ativos, operações e responsabilidades do negócio. A posição requer um profissional com sólida experiência em seguros corporativos, forte capacidade analítica e financeira, habilidade para coordenar equipes, projetos e stakeholders, além de atuar como parceiro estratégico da liderança na avaliação de riscos, otimização de custos e tomada de decisões. É fundamental possuir excelente comunicação, visão de negócios e capacidade de transformar análises complexas em recomendações executivas claras e objetivas.

Principais Responsabilidades

• Coordenar a gestão do programa de seguros corporativos, assegurando a adequada proteção dos ativos, operações e responsabilidades da companhia, bem como a conformidade das apólices com as necessidades do negócio.
• Coordenar a administração dos contratos de seguros, garantindo o controle de vigências, renovações, pagamentos, conciliações, rateios contábeis e gerenciais, além da correta alocação dos custos entre as áreas da empresa.
• Liderar o processo de planejamento orçamentário da carteira de seguros, acompanhando despesas, projeções, forecasts e análises de desvios entre realizado e orçado, suportando a tomada de decisão da liderança.
• Coordenar estudos de riscos e análises de exposição patrimonial, operacional e financeira, recomendando estratégias de retenção, transferência e mitigação de riscos, além de coberturas adequadas para os diferentes negócios da companhia.
• Conduzir os processos de renovação e contratação de seguros, incluindo preparação de apresentações para o mercado segurador, alinhamento com corretores, negociação de condições comerciais e avaliação técnica de propostas.
• Coordenar o relacionamento com seguradoras, corretores, consultorias especializadas, auditorias e demais parceiros externos, assegurando níveis adequados de serviço e suporte às demandas da organização.
• Liderar a gestão de sinistros, garantindo o acompanhamento dos processos de regulação, o cumprimento das obrigações contratuais pelas seguradoras e a maximização da recuperação financeira das indenizações.
• Coordenar a interface com as áreas de Finanças, Contabilidade, Jurídico, Engenharia, Operações, Manutenção e Suprimentos, promovendo alinhamento na gestão de riscos e seguros corporativos.
• Garantir a adequação dos programas de seguros em situações de expansão, novos investimentos, alterações operacionais, fusões, aquisições e demais mudanças relevantes no ambiente de negócios.
• Coordenar as atividades relacionadas à cativa e/ou seguradora mútua, acompanhando indicadores, obrigações e oportunidades de otimização da estratégia de financiamento de riscos da companhia.
• Liderar o programa de inspeção e engenharia de riscos para fins securitários, atuando em conjunto com unidades industriais e consultores externos na identificação, avaliação e mitigação de riscos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho, sinistralidade, custos, franquias, limites e exposição ao risco, elaborando análises e apresentações executivas para a alta liderança.

Requisitos do Perfil

• Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em seguros corporativos e gestão de riscos.
• Conhecimento em programas de seguros empresariais (Property, Responsabilidade Civil, D&O, Cyber, Transporte, Frota, entre outros).
• Vivência em gestão de sinistros, renovação e negociação de apólices.
• Forte capacidade analítica, com domínio avançado de Excel e análise de dados.
• Conhecimentos financeiros (orçamento, forecast, provisões, CAPEX e OPEX).
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e interface com alta liderança.
• Vivência em coordenação de equipes, projetos e gestão de stakeholders.
• Inglês avançado/fluente será considerado diferencial.

Competências Comportamentais

• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Organização e senso crítico.
• Excelente comunicação e capacidade de síntese.
• Habilidade de negociação e influência.
• Proatividade e visão estratégica.