COORDENADOR DE TRANSPORTES

Coordenar as operações de transportes, acompanhar a performance dos meios de transportes e distribuição, desenvolver

indicadores e identificar melhoria nos processos para atender prazo e qualidade no serviço. Planejar e coordenar atividades da

frota, alocando motoristas junto aos caminhões. Desenvolver parceiros de transportes perseguindo melhor custo e melhor

prestação de serviços.

• Coordenar e fazer a gestão da equipe de colaboradores do setor de transportes;

• Planejar, organizar e coordenar as atividades dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa e dos contratos específicos dos clientes;

• Realizar todo o acompanhamento de performance de transportadoras e análise de fretes;

• Atuar com prospecção e gestão de transportes, desenvolver indicadores, auditar transações de abastecimento, fazer toda administração do operacional de transportes;

• Desenvolver e acompanhar métricas de KPI’s da área;

• Atuar com manutenção de contratos de fornecedores;

• Garantir a eficiência na operação de transportes, monitorar e prover alta performance na qualidade do serviço prestado;

• Estabelecer os contratos com alto nível de segurança junto aos prestadores de serviços e transportadores.

• Realizar todo acompanhamento de entregas, coletas e despachos junto ao analista de transportes;

• Garantir junto ao supervisor de frotas a disponibilização dos caminhões em condições de uso e segurança;

• Prospectar e desenvolver novos fornecedores de transportes adequadas as necessidades dos clientes.

- Ensino superior completo;

- Experiência com gestão de pessoas e conhecimento da área de transportes.

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.