Coordenador de Universidade Corporativa

Estamos em busca de um(a) Coordenador de Universidade Corporativa:

• Carga horária: 44h semanais, 100% presencial
• Benefícios:
• Vale-transporte, vale-alimentação ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico, seguro de vida.
• PLR, auxílio ceia de Natal, descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.

• Gestão de projetos educacionais: planejar, implementar e acompanhar estratégias de educação alinhadas aos objetivos do negócio.
• Planejamento e execução de capacitações: organizar cronogramas, materiais e logística para treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Gestão de tecnologia educacional: administrar plataformas de e-learning e garantir conteúdos atualizados, acessíveis e alinhados ao negócio.
• Monitoramento de resultados: acompanhar KPIs (vendas, rentabilidade, conformidade, NPS) e gerar relatórios com propostas de melhoria.
• Gestão de conteúdo educacional: desenvolver, adaptar e selecionar conteúdos em diferentes formatos com apoio de especialistas.
• Gestão de parcerias externas: relacionar-se com fornecedores, professores e consultores para enriquecer os programas de treinamento.
• Gestão de recursos e orçamento: controlar investimentos da Universidade Corporativa e negociar com fornecedores.
• Avaliação e melhoria contínua: medir impacto dos treinamentos, analisar feedbacks e implementar inovações pedagógicas e tecnológicas.
• Suporte a líderes e equipes: apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e promover programas de liderança.
• Relacionamento institucional: estabelecer parcerias com instituições e representar a Universidade Corporativa em eventos.
• Plataformas tecnológicas: traduzir demandas educacionais do negócio em requisitos para sistemas e soluções tecnológicas.

• Ensino superior completo e com pós-graduação;
• Experiência em educação profissional, corporativa, treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas;
• Conhecimento com gestão de projetos, processos, planejamento estratégico e análise de resultados;
• Será um diferencial possuir experiência com User Experience (UX), desenvolvimento de projetos de TI voltados a educação;
• Experiência com gestão de desenvolvimento de conteúdo.