Coordenador Jurídico - Contencioso

Responsável pelo suporte ao gestão do contencioso, gestão de escritórios de advocacia e demais prestadores de serviços, elaboração e revisão de contratos e documentos em geral, consultoria interna e apoio a área de sinistros, visando garantir a legalidade e regular exercício das atividades em conformidade as boas práticas, normas e legislações vigentes referentes ao mercado de de seguros, resseguros, bancário e de corretagem, de acordo com a estratégia definida.

Principais Atribuições:

• Coordenar a equipe jurídica para assegurar a execução eficaz do planejamento e o cumprimento dos objetivos estratégicos;
• Garantir a aderência às legislações brasileiras e aos regulamentos da SUSEP, revisando e elaborando documentações jurídicas, realizando treinamentos internos, participando de seminários e acompanhando novas legislações;
• Assegurar a conformidade dos contratos com a legislação brasileira, por meio da elaboração, revisão e análise de documentos e contratos;
• Acompanhar processos judiciais e gerenciar o relacionamento com escritórios de advocacia, garantindo alinhamento com os valores e normas da empresa e conformidade com a legislação aplicável;
• Elaborar e avaliar pareceres jurídicos, análises técnicas e orientações para assegurar a conformidade jurídica das operações e atividades da empresa;
• Supervisionar a gestão dos escritórios terceirizados e dos prestadores de serviços complementares, assegurando a qualidade e aderência aos padrões da empresa;
• Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas da companhia para garantir a adequação às legislações e melhores práticas do setor;
• Atender a auditorias externas e fiscalizações, fornecendo suporte jurídico e garantindo a transparência e conformidade das operações;
• Coordenar projetos especiais, como fusões e aquisições (M&A), novos negócios e processos de due diligence, fornecendo suporte jurídico estratégico;
• Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas;
• Garantir o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior em Direito com OAB Ativo;
• Pacote Office;
• Gestão de Negócios;
• Gestão de Pessoas;
• Direito Contratual;
• Legislação/Normas de Seguro;
• Licitação e Direito Administrativo;
• Direito Societário;
• Direito Trabalhista;
• Processo Civil e Contencioso;
• Direito Cível.

Benefícios:

• VR (R$ 1.042,60 / mês);
• VA (R$ 805,80 / mês);
• Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
• Plano Odontológico SulAmérica;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio;
• TotalPass;
  
  
  
• Modelo de trabalho: Presencial
• Modelo de contratação: CLT
• Local: Belo Horizonte / MG
  Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.