Coordenador Negócios de Intercâmbio

1. Missão do Cargo

Coordenar ações e times diretos e parceiros para controlar e tornar mais eficiente a geração de resultado e caixa do Negócio de Intercâmbio da CNU a nível nacional. Ser responsável pela coordenação de áreas responsáveis pelo atingimento das metas orçamentárias de intercâmbio.

Realizar o monitoramento da esteira de atendimento, autorização, cobrança, contestação, faturamento, recebimento, custos, despesas, taxas administrativas, pagamentos e demais indicadores financeiros, de negócios e operação do intercâmbio.

2. Responsabilidades e Atribuições

• Monitorar a Geração de Resultado e Caixa do Intercâmbio Recebido e Transferido da CNU
• Coordenar a construção de demonstrativos financeiros gerenciais junto a áreas internas
• Mapear e desenvolver alavancas de resultado e margem no negócio de intercâmbio
• Monitorar e atuar no Ciclo Financeiro de A Receber e A Pagar do Intercâmbio Nacional
• Desenvolver estudos macro e específicos relacionados ao financeiro e operação do intercâmbio
• Apoiar as lideranças e times internos no processo decisório, negocial, operacional e de relacionamento
• Liderar projetos, melhorias e construção de controles e artefatos financeiros e negociais no Intercâmbio
• Desenvolver e co time
• Desafios:
• Atuar como Agente de Mudança na estruturação e transformação do Intercâmbio em uma unidade de negócio
• Colaborar na construção de um modelo de gestão transversal do Intercâmbio, integrando pessoas e entregáveis numa visão contínua e de negócios
• Coordenar construção de controles, melhorias e apoiar na operacionalização de processos que são orientados por normativo extenso, complexo e com múltiplos atores internos e externos envolvidos

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade: Graduação Administração, Economia, Engenharias e áreas relacionadas à Gestão e Finanças. Registros exigidos para atuação (ex.: CRM, OAB, CREA).
• Técnicos: Conhecimentos em Finanças Corporativas/ Conhecimentos em Mercado de Saúde Suplementar, Ciclo da Conta e/ou Jornada do Paciente/ Habilidades em Análise de Dados, Análises Financeiras, Análises de Performance/ Habilidades avançadas com Planilhas e Apresentações
• Experiência: Atuação como liderança a mais de 6 anos.
• Liderança & Gestão:
• Visão Sistêmica e Transformação: Atuar como agente de mudança, consolidando a visão sistêmica necessária para transformar a operação de Intercâmbio em uma unidade de negócio integrada, eficiente e com inteligência de mercado.
• Liderança Transversal e Gestão de Pessoas: Conduzir a transição cultural da equipe na adoção de um modelo de gestão transversal, integrando pessoas, processos complexos e regulação ANS sob uma mesma orientação estratégica e centrada em resultados.
• Desejáveis / Diferenciais:
• Pós-graduação
• Inglês intermediário
• Conhecimentos de Cooperativismo e do Sistema Unimed
• Conhecimentos de Intercâmbio e Normativo ANS relacionado
• Experiência com cronogramas de finanças corporativas, como de fechamento

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.