COORDENADOR NOVOS NEGOCIOS

O profissional será responsável por liderar a equipe de analistas de novos negócios, coordenar estudos de viabilidade financeira e técnica, e fechar parcerias estratégicas para novos empreendimentos imobiliários.

Procuramos alguém com visão de futuro, forte capacidade de negociação e paixão pelo desenvolvimento urbano. Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, colaborativo e de alta performance, venha para o nosso time.

Gestão de Equipe: Direcionar e desenvolver o time de analistas, garantindo o cumprimento das metas e coordenando a apresentação dos novos negócios ao Comitê de Terrenos.

Prospecção e Mercado: Identificar novas áreas e oportunidades, realizar visitas técnicas a campo e monitorar as tendências da concorrência.

Viabilidade e Due Diligence: Coordenar análises de viabilidade financeira e jurídica (Due Diligence), integrando áreas como Engenharia e Arquitetura para validar os projetos.

Negociação Comercial: Desenvolver parcerias com proprietários e corretores, estruturar propostas comerciais e alinhar contratos junto ao setor Jurídico.

Graduação: Ensino Superior em Engenharia, Arquitetura, Administração, Economia, Direito ou áreas afins (com experiência no setor).

Hard Skills: AutoCAD (leitura e análise de projetos) e Excel Intermediário/Avançado.

Conhecimentos Técnicos: Matemática financeira (viabilidade econômica), Legislação Imobiliária (Leis 4.591/64 e 6.766/79) e estruturação de contratos (permutas, compra e venda).

Diferenciais

Experiência prévia em gestão de equipes.

Vivência em expansão de mercado (novas praças/regiões).

Entendimento referente ao financiamento imobiliário de grandes empreendimentos.

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
• Vale transporte (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Incentivo à educação;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Descontos especiais para compra de um Rôgga.