Coordinacion de Relaciones Laborales

PLAFORAMA SOLICITA COORDINACION DE RELACIONES LABORALES

Buscamos un(a) profesional encargado de asegurar una relación laboral eficiente, productiva y justa entre la empresa y sus colaboradores, asegurando el cumplimento de políticas, procedimientos, contratos y legislaciones laborales al pie de la letra, es corresponsable de crear las estrategias internas que nos garanticen cumplir con la ley federal del trabajo, buscando siempre favorecer la sana operación del negocio.

Responsabilidades principales:

• Construir y mantener las buenas relaciones laborales entre la empresa, trabajadores y los representantes sindicales
• Asegurar el cumplimento de manera anticipada de las normas y cambios en la ley federal de trabajo
• Crear, actualizar o modificar todos los contratos, políticas, procedimientos y flujos internos que nos permitan mantener la sana operación de las sucursales, desde la arista de capital humano.

• Elaborar constantes estudios de campo en relación a sueldos, prestaciones y servicios que nos mantengan dentro del rango de empresas competitivas del sector de la construcción retail.
• Trabajar en tiempo y forma en todos los contratos, votaciones, actualizaciones, nuevos procesos o incidencias sindicales hasta su resolución favorable.
• Elaborar constantes estudios enfocados en la eficiencia y reducción de costos en los temas de capital humano (Herramientas, Programas, Capacitación, etc.)

Perfil:

• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial o Psicología Laboral.
• Experiencia de 5 a 6 años en Recursos Humanos dentro de empresas de retail, consumo masivo o cadenas comerciales con operación nacional.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente (Viajes Nacionales)
• Manejo avanzado de Excel y sistemas HCM/ERP (SAP o similares)

Conocimientos específicos / técnicos:

• Experiencia en temas de legislación laboral
• Experiencia en temas sindicales, contratos colectivos,
• Experiencia indicadores de capital humano, auditorias laborales y leyes
• Administración del tiempo y planeación

Ofrecemos

• Atractivo sueldo y prestaciones y beneficios superiores a las de ley
• Proyección dentro de la empresa
• Buen clima laboral
• Capacitación y Desarrollo

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 3 años
• Estudios Universitarios - no titulado
• Disponibilidad para viajar.