Coordinación de Trade Marketing
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Función del Rol
Liderar el diseño, implementación y control de la estrategia de Trade Marketing para los canales Tradicional, Pañaleras y Alianzas (Macro Distribuidores), asegurando el crecimiento de las marcas, la rentabilidad del presupuesto y la excelencia en la ejecución del punto de venta.
Responsabilidades Principales
- Diseñar la estrategia de Trade Marketing para los canales Tradicional, Pañaleras y Alianzas.
- Desarrollar planes comerciales y palancas de crecimiento para regiones y clientes clave.
- Diseñar los lanzamientos de innovaciones de productos en todos los canales asignados.
- Analizar el desempeño comercial del canal y subcanales mediante el seguimiento de KPIs clave (FDE, SOS, SOD, SOM, SOV, Alcances y Margen).
- Administrar el presupuesto asignado a cada canal para garantizar la rentabilidad de las inversiones.
- Liderar la Foto de Éxito definiendo, implementando y controlando los espacios de visibilidad.
- Garantizar espacios de extra-visibilidad garantizando un desarrollo rentable en el punto de venta.
- Implementar planes de incentivos y programas de fidelización para clientes y equipos de mercaderistas.
Requisitos
Formación Académica
- Profesional graduado/a en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Negocios Internacionales o carreras afines.
Experiencia Laboral
- Mínimo 3 años de experiencia desempeñando roles similares o afines en el área de Trade Marketing.
- Experiencia comprobada en empresas del sector de Consumo Masivo (indispensable).
Conocimientos y Habilidades Técnicas
- Gestión de indicadores comerciales y de visibilidad en el punto de venta (KPIs de Trade Marketing).
- Manejo de presupuestos orientados a la rentabilidad y análisis financiero del canal tradicional.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.