Coordinador/a de Inmobiliaria - Expansión Comercial

En Grupo Berel, el color nace de su gente #SomosColor

Con más de 83 años de historia, somos la empresa mexicana de pinturas más grande del país, y seguimos evolucionando, innovando y construyendo el futuro del color en México.

Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Inmobiliaria/Expansión que gestioné y aseguré la ejecución de proyectos de expansión comercial mediante la identificación, evaluación y habilitación de nuevas ubicaciones, coordinando las actividades necesarias para garantizar aperturas exitosas alineadas a los objetivos de crecimiento de la organización.

Zona laboral: Tlalnepantla, Edo. De México.

Retos:

• Identificar oportunidades comerciales viables en mercados estratégicos.

• Coordinar múltiples áreas involucradas en los procesos de expansión.

• Gestionar negociaciones y trámites que permitan acelerar la ejecución de proyectos.

• Convertir los planes de crecimiento en aperturas concretas dentro de los tiempos establecidos.

• Mantener el control de riesgos, tiempos y recursos durante cada proyecto de apertura.

Responsabilidades:

• Coordinar proyectos de expansión desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en marcha.

• Identificar, evaluar y negociar ubicaciones potenciales para nuevos puntos de operación.

• Dar seguimiento a contratos, permisos, licencias y documentación requerida para la apertura de nuevas unidades.

• Coordinar actividades con áreas comerciales, operativas, administrativas y legales para asegurar el cumplimiento de los cronogramas.

• Monitorear avances, riesgos y oportunidades de cada proyecto.

• Elaborar reportes ejecutivos de seguimiento y cumplimiento de objetivos.

• Gestionar relaciones con arrendadores, proveedores y socios estratégicos.

• Realizar visitas de campo y análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento.

Perfil:

Formación: Licenciatura en Relaciones Internacionales, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o afin.

Experiencia: 5 años en expansión comercial, retail o desarrollo de unidades de negocio.

Habilidades técnicas:

Conocimiento de procesos de arrendamiento, licencias, permisos y habilitación de espacios.

Dominio de Excel intermedio, manejo de herramientas de planeación y seguimiento.

Análisis territorial y gestión documental.

Habilidades humanas:

Trabajo en equipo y colaboración

Habilidad para negociar y resolver problemas

Comunicación efectiva e influencia