Coordinador(a) de Proyectos Tecnológicos / Project Manager Jr.

Objetivo: Coordinar, dar seguimiento y asegurar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos de Easyplat, siendo enlace entre clientes, proveedores, equipo técnico y áreas internas para garantizar alcances, tiempos, entregables y compromisos.

Formación: Ingeniería en Sistemas Computacionales, TI, Ingeniería de Software, Informática, Telecomunicaciones o afín.

Experiencia: Recién egresado(a) o hasta 2 años. Se valoran prácticas profesionales, servicio social o participación en proyectos tecnológicos durante la universidad.

Conocimientos deseables: Gestión de proyectos tecnológicos; conceptos básicos de redes, sistemas, software y hardware; Excel y Office avanzado; Monday, Trello, Asana, Jira o similares; cronogramas y reportes; levantamiento y documentación de requerimientos; Scrum y Kanban; comprensión de documentación y propuestas técnicas; inglés técnico.

Responsabilidades:

Coordinar proyectos desde su inicio hasta el cierre.

Elaborar y actualizar cronogramas, actividades, responsables, fechas y entregables.

Dar seguimiento diario a pendientes con proveedores, técnicos y áreas involucradas.

Participar en reuniones con clientes y levantar necesidades.

Convertir requerimientos en actividades para equipos técnicos.

Supervisar instalaciones, configuraciones, mantenimientos y servicios conforme al alcance.

Identificar retrasos, desviaciones, riesgos o necesidades adicionales y escalarlos.

Mantener organizado el expediente: cotizaciones, alcances, órdenes de trabajo, evidencias, entregables, actas y documentación técnica.

Elaborar reportes ejecutivos para Dirección.

Coordinar pruebas, entregas y aceptación con clientes.

Controlar garantías, mantenimientos y servicios posteriores.

Apoyar en propuestas comerciales y revisión técnica.

Competencias: Persona extremadamente organizada, responsable, orientada al cumplimiento, con iniciativa, capacidad para resolver problemas, facilidad para aprender tecnología, buena comunicación verbal y escrita, capacidad para manejar varios proyectos, criterio para priorizar, trato con clientes y orientación a objetivos y fechas.

Indicadores: Cumplimiento de fechas y entregables; pendientes vencidos; calidad y actualización documental; tiempo de respuesta; control de incidencias y desviaciones; satisfacción del cliente; cumplimiento de presupuesto y alcance.

Condiciones: Ciudad de México. Modalidad presencial con disponibilidad para visitas a clientes/proyectos. Sueldo: $20,000 a $22,000 MXN brutos mensuales. Prestaciones de ley. Evaluación inicial: 3 meses. Revisión de desempeño y compensación: 6 meses.

Crecimiento:

1) Coordinador(a) de Proyectos Tecnológicos / Project Manager Jr.

2) Project Manager.

3) Gerente de Proyectos.