Coordinador/a de recursos humanos

Cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas de la empresa en los diferentes estados del país, así como la integración al 100 del expediente, seguimiento a contratos de prueba, renovaciones de contrato y finiquitos o términos de relación laboral. Entregas de uniformes, asignación de equipo de protección personal. Seguimiento a vacantes operativas, revisión de documentos, publicación de vacantes, firmas de contratos, términos de contrato, asignación de herramientas, envío de comunicados, comunicación interna y eventos.

Requisitos