Coordinador (a) Recursos Humanos
Summary
Coordinate HR processes for DHL Supply Chain in Colombia, handling recruitment, onboarding, training, and employee records while fostering a positive workplace culture.
Company Overview
Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA S.A
Descripcion del Rol:
En DHL Supply Chain buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos apasionado(a) por la gestión del talento y el desarrollo de las personas, que contribuya al fortalecimiento de nuestros procesos y a la experiencia de nuestros colaboradores.
¿Cuál sera tu misión?
Gestionar y coordinar actividades clave de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de los procesos de talento humano y el acompañamiento a líderes y colaboradores.
Te Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido
- Beneficios corporativos
- Horarios de Lunes a viernes
- Ubicación: Autopista Medellín, Km 6.3 entrada Festo - Siberia
Parque Empresarial Quadratto
Funza – Cundinamarca
Requisitos:
Formación académica
- Profesional o estudiante de mínimo sexto semestre en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
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Nivel de inglés B2
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
Conocimientos
- Procesos de Recursos Humanos: selección, compensación, diversidad y demás subsistemas de talento humano.
- Liderazgo y gestión de equipos
Responsabilidades:
- Administrar procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador (ingresos, novedades y retiros).
- Mantener actualizados los registros e información del personal.
- Gestionar y hacer seguimiento a contratos laborales y documentación asociada.
- Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Apoyar la preparación y validación de la nómina, garantizando la exactitud de la información.
- Facilitar la comunicación entre colaboradores y líderes, promoviendo una cultura organizacional positiva