COORDINADOR/A SERVICIOS A PROFESORES

Acerca del rol

Coordinador/a servicios a profesores

Realizar actividades administrativas, con el principal propósito de atender las necesidades de los docentes del campus, resolver problemas de operación, coordinar capacitaciones, y ser el principal enlace entre el docente y las diferentes áreas de la Universidad con las cuales tiene relación. Aclarar dudas de pago y hacer más agradable la estancia de los docentes en la Universidad, siendo así un puesto estratégico para detectar posibles conflictos laborales.

Tus principales retos

• Recepción y control de documentos que integran el expediente docente.
• Armar y resguardar los expedientes de Recursos Humanos, de los profesor/a es activos de manera cuatrimestral.
• Coordinar de manera cuatrimestral el proceso de inducción docente del campus.
• Realizar la captura de información de los docentes de nuevo ingreso y reingresos, para generar las altas de los mismos en sistema
• Organizar y llevar a cabo la firma de contratos docentes.
• Realizar la coordinación y dar seguimiento a las capacitaciones asignadas a los docentes.
• Dar asesoría y orientación a los docentes para que puedan realizar la consulta de sus recibos de pago.
• Dar asesoría y orientación del uso y manejo del portal docente.
• Planear, organizar y realizar la entrega de pagos en cheque y finiquitos de docentes, con la documentación necesaria.
• Brindar la atención y orientación a los docentes que presentan su renuncia a lo largo del cuatrimestre.
• Dar servicio y atención a los docentes sobre sus dudas y temas institucionales.
• Realizar la revisión y reporte de incidencias docentes.
• Hacer la detección, reporte y seguimiento de posibles conflictos laborales.
• Atender las auditorías internas y externas que demande la organización con base al sistema de Gestión de calidad.

Perfil que buscamos

Requisitos indispensables:

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Administración o afín.
• Mínimo 2 año de experiencia en procesos de recursos humanos en control administrativo y atención directa a clientes.

• Dominio de Excel y Word.

Deseables:

• Trabajo en equipo.
• Solución de problemas.
• Actitud de servicio.

Lo que ofrecemos:

• Becas académicas.
• Salario atractivo, prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo) y superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida).
• Beneficios y descuentos institucionales.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.

Diversidad e inclusión

En la institución, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

¿Listo/a para transformar vidas con nosotros/as?