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PROCESOS Y SISTEMAS FARRERA S.A. DE C.V.

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COORDINADOR BDC - MARKETING

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Acerca de la empresa


**** PROCESOS Y SISTEMAS FARRERA S.A. DE C.V. es una empresa líder en su sector con una sólida trayectoria en el mercado mexicano. Nos distinguimos por fomentar un ambiente laboral colaborativo y de desarrollo profesional continuo. Trabajar con nosotros significa ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, donde cada colaborador tiene la oportunidad de crecer y aportar al éxito colectivo. **Ubicación:** La vacante está en Boca del Río, Veracruz.


Requisitos del puesto


  • ****
  • Educación universitaria completa con título profesional.
  • Experiencia comprobable en administración, preferentemente en áreas relacionadas con marketing o coordinación de equipos.
  • Habilidades organizativas y de liderazgo para gestionar proyectos y equipos de trabajo.
  • Capacidad para trabajar de manera presencial y en horario de tiempo completo.
  • Manejo de herramientas digitales y software administrativo.
  • Comunicación efectiva y orientación a resultados.



Responsabilidades del puesto


  • ****
  • Coordinar y supervisar las actividades del área de BDC (Business Development Center) enfocadas en marketing.
  • Planificar y ejecutar estrategias administrativas que apoyen los objetivos comerciales.
  • Gestionar y optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia del área.
  • Supervisar el desempeño del equipo y facilitar la comunicación entre departamentos.
  • Elaborar reportes y análisis de resultados para la toma de decisiones.
  • Mantener comunicación constante con clientes y proveedores para asegurar la calidad del servicio.



Prestaciones y beneficios adicionales


  • ****
  • Salario competitivo de $15,000 a $20,000 mensuales.
  • Contratación permanente con estabilidad laboral.
  • Prestaciones superiores a las de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.
  • Ambiente de trabajo presencial en una ubicación estratégica y accesible.
  • Bonos por cumplimiento de metas y desempeño destacado.
  • Seguro médico privado o complementario.
  • Programas de bienestar y actividades de integración para el equipo.

Skills

Apply

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