Coordinador de Atraccion de Talento

Escolaridad: Lic. en Psicologia, administracion o afín.
Sexo indistinto
Disponibilidad de horario
Experiencia mínima: 2 años en hospitales (deseable).
Funciones:
Desarrollar e implementar estrategias y procesos de reclutamiento.
Desarrollar e implememtar programas para atraccion de trainees.
Supervision de aplicacion de movimientos internos como promociones, cambios laterales y coberturas internas.
Realizar entrevistas por competencias.
Gestión de fuentes de reclutamiento.
Vinculacion con instituciones educativas.
KPI de atraccion de talento

Habilidades:
Liderazgo
Atención a clientes
Manejo de conflictos
Toma de decisiones
Comunicación asertiva
Capacidad de análisis

Se ofrece:
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Capacitación.
Uniformes.
Beneficios adicionales.