Coordinador de Field Marketing GAM

Objetivo del puesto

Definir y planear la estrategia de eventos y patrocinios del país en base a lineamientos regionales, garantizando la correcta organización y ejecución de los mismos según el cronograma anual, alineado con la estrategia de marca regional para contribuir al fortalecimiento de los objetivos comerciales.

Responsabilidades

1. Definir y ejecutar el plan anual de BTL:

• Planear y coordinar actividades, recursos y logística para eventos.
• Construir presupuesto anual junto con equipo local y Field Marketing Manager LATAM.
• Diseñar mix ideal de eventos y patrocinios por ocasión de consumo.
• Implementar control de muestras y materiales promocionales.
• Construir calendario de ferias y clientes.
• Mantener comunicación con ejecutivos y gerentes de canal.
• Garantizar uso correcto de la marca según manual gráfico y redes.

1. Elaborar reportes de KPIs:

• Generar reportes mensuales de eventos y patrocinios.
• Analizar informes para identificar oportunidades de mejora.

1. Asegurar ejecución de estrategia:

• Implementar lineamientos regionales en activaciones.
• Supervisar agencias BTL.
• Garantizar ejecución de actividades BTL.
• Definir implementación de materiales y eventos.
• Elaborar contratos y dar seguimiento.

1. Administración de recursos y equipo:
2. Prospección de oportunidades:

• Buscar patrocinios y eventos alineados a la estrategia.
• Negociar con asociaciones deportivas e influencers.

1. Definir plan de influencers:

• Seleccionar influencers por ocasión de consumo.
• Elaborar KPIs para medir impacto.
• Negociar contratos bajo lineamientos regionales.

Requisitos

• Escolaridad: Educación universitaria en gestión comercial, mercadeo, publicidad, marketing o carreras afines.
• Experiencia:
• 5 años en mercadotecnia BTL de productos de consumo.
• 5 años en activación de eventos masivos.
• 5 años en campañas de eventos y patrocinios.
• 3 años de experiencia en gestión de equipo (liderazgo).
• Disponibilidad de turnos rotativos y viajes.

Conocimientos

• Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Documentación tributaria básica.
• Manejo de equipos y agencias BTL.

Competencias

• Adaptación al cambio.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad estratégica.
• Orientación a resultados.
• Enfoque a calidad.
• Desarrollo de equipos.

Requisitos

Valorado

Experiencia profesional