Coordinador de Marketing

Descripción del Puesto: Coordinador de Marketing

Estamos buscando un profesional con capacidad para construir una estrategia de crecimiento, abrir mercado y convertir el marketing en un motor real de negocio. Si has logrado posicionar marcas, desarrollar nuevos canales comerciales y generar oportunidades de negocio medibles, esta posición es para ti.

Requisitos del puesto:

• Educación: Mercadotecnia, Publicidad, Relaciones Públicas o área afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Marketing digital y gestión de campañas.
• Habilidades:
• Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
• Capacidad para analizar datos y medir el rendimiento de campañas.
• Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital (Google Analytics, SEM, SEO, redes sociales).
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Orientación al detalle y habilidades organizativas sólidas.

Responsabilidades del puesto:

Estrategia de mercado y desarrollo comercial

• Mapear y segmentar mercados para identificar clientes de alto potencial y nuevas oportunidades de negocio.
• Analizar tendencias, competencia y necesidades del cliente para definir estrategias de crecimiento.
• Acompañar a Dirección General en la apertura de mercados, desarrollo de cuentas estratégicas y generación de alianzas comerciales.

Generación de demanda y conversión

• Diseñar estrategias de marketing B2B para atraer prospectos calificados y convertir visitas digitales en oportunidades comerciales.
• Optimizar campañas, canales de adquisición y procesos de seguimiento para incrementar la conversión y el retorno de inversión.
• Trabajar con Ventas para transformar leads en reuniones, cotizaciones y oportunidades de cierre.

Posicionamiento y canales comerciales

• Fortalecer el posicionamiento de marca mediante estrategias digitales, contenido y herramientas comerciales.
• Desarrollar networking, alianzas y canales de atracción que impulsen el crecimiento comercial.

Showroom y exposiciones

• Diseñar experiencias de showroom y coordinar exposiciones y eventos para atraer clientes estratégicos.
• Establecer objetivos de captación y asegurar el seguimiento de los contactos para generar oportunidades de negocio.

Liderazgo y resultados

• Construir y liderar el área de Marketing, definiendo procesos, prioridades, presupuesto e indicadores.
• Medir la generación de demanda, el pipeline comercial y el retorno de inversión, presentando resultados y propuestas de mejora a Dirección General.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo: Sueldo base más comisiones.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
• Ambiente de trabajo: Espacio de trabajo moderno y colaborativo.