Coordinador de Nómina

Descripción del Puesto: Coordinador de Nómina

Acerca de la empresa: Estamos buscando talento para unirse a una empresa del sector Agrícola Chada Farms, sucursal Querétaro.

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, contabilidad o área afín.

• Experiencia: Mínimo de 3 años en roles relacionados con la nómina e IMSS con planilla de 1,000 colaboradores.

• Conocimientos ERP de nómina, deseable FORTIA/ NOMIPAQ

• Excel intermedio-avanzado

• Ubicación: El Campanario, Querétaro

Responsabilidades del puesto:

1. Gestión de Nómina:

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nómina, desde la recopilación de datos hasta el pago en periodo semanal y quincenal.

• Nómina Extraordinarias: Cálculo de finiquitos, aguinaldo, Bonos

• Calculo ISR anual

• Conciliación de XML emitidos vs Visor SAT

• Supervisión de altas de cuentas bancarias semanalmente

2. Obligaciones Patronales:

• Calculo y determinación oportuna y correcta de obligaciones patronales: Calculo y determinación oportuna y correcta de obligaciones patronales de IMSS, RCV, INFONAVIT, ISN, FONACOT, manejando diferentes Registros Patronales de acuerdo a sucursales.

• Altas, Bajas y Modificaciones de Salario

• Calculo de prima de riesgo

• Entrega de documentación de dictamen de IMSS

• Control de Incapacidades ST7, ST2

• Atencion a diferencias requeridas por la autoridad

3. Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales en materia de nómina.

4. Reportes y Análisis: Generar reportes detallados y análisis de la nómina para apoyar las decisiones estratégicas de la empresa.

• Reporte de partes gravadas y exentas por sucursal

• Póliza Contable de pagos de salarios y obligaciones patronales

• Reportes de acumulados

Habilidades:

• Capacidad para el análisis

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo.

• Gestión de tiempo

• Planeación y Organización

• Adaptabilidad al cambio

Prestaciones y beneficios:

• Salario competitivo de acuerdo a experiencia de 30 a 35 mil brutos mensual.

• Fondo de Ahorro del 2.5%

• Seguro de gastos médicos mayores personal

• Seguro de Vida de 1 millón MXN

• Vacaciones superiores a ley

• Aguinaldo 15 días

• Día de cumpleaños

• Bono anual de acuerdo a cumplimiento de KPI de empresa.

• Horario L-V presencial, Sábado medio día home office.

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