Coordinador de nómina

Responsabilidades:

• Administración de nómina: Coordinar, supervisar y validar el cálculo y procesamiento de nóminas semanales, quincenales y mensuales, garantizando el pago oportuno y correcto a los colaboradores.
• Cálculo de percepciones y deducciones: Supervisar el cálculo de sueldos, horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, primas vacacionales, aguinaldos, finiquitos y liquidaciones.
• Cumplimiento legal y fiscal: Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social conforme a la LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT y demás disposiciones aplicables.
• Movimientos ante el IMSS: Coordinar altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos afiliatorios ante el IMSS.
• Gestión de incidencias: Controlar y validar faltas, retardos, incapacidades, permisos, vacaciones y demás incidencias que impacten la nómina.
• Timbrado de recibos: Supervisar la generación, validación y timbrado de CFDI de nómina, así como la corrección de posibles inconsistencias.
• Conciliaciones y reportes: Elaborar y revisar reportes de nómina, provisiones, conciliaciones contables y análisis de costos laborales.
• Administración de prestaciones: Supervisar la correcta aplicación de prestaciones de ley y superiores, así como descuentos de INFONAVIT, FONACOT y otros conceptos autorizados.
• Atención a auditorías: Preparar información y documentación para auditorías internas, externas y revisiones de autoridades laborales y fiscales.
• Coordinación de equipo: Supervisar, capacitar y dar seguimiento al personal responsable de los procesos de nómina.
• Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora, automatización y control para incrementar la eficiencia y precisión del procesamiento de nómina.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín (titulado).
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en administración y procesamiento de nómina, preferentemente con experiencia coordinando equipos.
• Experiencia en cálculo y procesamiento de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social, ISR, INFONAVIT y FONACOT.
• Experiencia en cálculo de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, vacaciones, primas vacacionales y PTU.
• Manejo de movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales).
• Experiencia en cálculo de cuotas obrero-patronales, salario base de cotización (SBC) y salario diario integrado (SDI).
• Conocimiento en timbrado de CFDI de nómina y cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Manejo de sistemas de nómina como CONTPAQi Nóminas, NOI, SAP, TRESS o similares.
• Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y reportes.
• Experiencia en conciliaciones contables y elaboración de reportes de nómina.

Sueldo y beneficios:

Prestamos

Seguro de vida

Prestaciones de ley