Coordinador de nómina

Importante empresa en producción, comercialización y distribución de materiales de construcción solicita:

Coordinador de Nómina

Objetivo: Ejecutar,controlar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de percepciones, deducciones, incidencias y movimientos de personal, así como la exactitud y oportunidad de los pagos, el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables, y la atención eficiente de las necesidades de los colaboradores, manteniendo en todo momento la confidencialidad y confiabilidad de la información.

Escolaridad: Administración, Contaduría, carrera afín.

Experiencia: Mínima de 3 años de experiencia.

Funciones Principales:

1. Procesar, elaborar y supervisar la nómina.

2. Integrar, revisar y validar las incidencias de nómina.

3. Procesar conceptos variables de nómina.

4. Realizar el cálculo y procesamiento de movimientos de personal.

5. Gestionar y dar seguimiento a los movimientos afiliatorios ante el IMSS.

6. Calcular y revisar finiquitos, liquidaciones y pagos proporcionales.

7. Calcular, validar y controlar las percepciones, deducciones, retenciones y obligaciones relacionadas con la nómina.

8. Generar, revisar y controlar el timbrado de los CFDI de nómina.

9. Elaborar y revisar la prenómina.

10. Realizar conciliaciones de nómina.

11. Preparar información y reportes de nómina.

12. Administrar y mantener actualizada la información laboral y salarial de los colaboradores.

13. Controlar y administrar información relacionada con prestaciones y beneficios.

14. Atender y dar seguimiento a las aclaraciones de los colaboradores.

15. Mantener actualizados los expedientes y archivos físicos y digitales relacionados con la administración de nómina.

16. Preparar y proporcionar información para auditorías internas y externas.

17. Dar seguimiento a las obligaciones y procesos administrativos relacionados con nómina.

18. Mantener actualizados sus conocimientos sobre legislación laboral, fiscal y de seguridad social.

19. Participar en la implementación y mejora de controles del proceso de nómina.

20. Garantizar la confidencialidad y protección de la información salarial, personal y laboral.

21. Coordinarse con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería, Operaciones y responsables administrativos de plantas y CEDIS.

22. Dar seguimiento al cumplimiento del calendario de nómina.

23. Realizar el cierre de cada periodo de nómina.

24. Identificar y reportar oportunamente errores, desviaciones o riesgos relacionados con la nómina.

25 Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora de los procesos de administración de nómina.