Coordinador de nóminas

COORDINADOR DE NÓMINAS

Lic. en Contaduría, Administración o carrera afín

Titulado

Experiencia mínima de 5 años como Jefe, Coordinador o Gerente de Nóminas

Buen manejo de Contpaqi

Buen manejo de Excel

Experiencia coordinando procesos de nómina con personal a cargo, preferentemente en empresas de servicios, consultoría, administración de personal, Despachos, etc.

Experiencia en administración de nóminas de alto volumen (HC), manejo de diferentes tipos de periodo, atención a clientes internos y externos, validación de cálculos, timbrado, dispersiones, ISN, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE y auditorías.

Conocimiento actualizado de los procedimientos de nóminas y las leyes aplicables (LFT, LSS, ISR, CFDI).

Conocimiento especializado en nóminas (IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT, ISN, FONACOT y SAT).

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Procesamiento y supervisión de nómina

Asegurar la excelencia operativa del ciclo de nómina: Dirigir y supervisar el procesamiento de nóminas (semanales, catorcenales, quincenales y mensuales.

2. Conciliación y reporteo

Verificar las consistencias y exactitud de la información de la nómina mediante conciliaciones entre sistemas, reportes y áreas involucradas.

3. Anticiparse para Cumplimiento fiscal y de seguridad social

Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social en todos los procesos de nómina, anticipando riesgos y validando la correcta aplicación normativa.

4. Gestión del equipo

Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de nómina, asegurando la correcta ejecución de procesos, cumplimiento de estándares y mejora continua.

6. Control de calidad de nómina

Validar y autorizar la información antes de su salida, asegurando que ninguna nómina sea liberada sin revisión adecuada.

7. Prevención de errores

Detectar preventivamente inconsistencias antes del cierre y corregirlas oportunamente.

Implementación de sistemas y/o manejo de usuarios.

8. Gestión de riesgos

Identificar y prevenir riesgos operativos, fiscales o de servicio y tomar acciones preventivas.

9. Gestión y control de sistemas de nómina

Supervisar la correcta captura, configuración, actualización y uso de los sistemas de nómina, asegurando que la información registrada sea completa, vigente y consistente con los movimientos autorizados. Validar que los parámetros, conceptos, calendarios, periodos, incidencias, centros de costo, cuentas bancarias y datos del personal se encuentren correctamente configurados. Prevenir errores derivados de capturas incorrectas, configuraciones inadecuadas, duplicidad de información o falta de actualización en los sistemas. Coordinar con el equipo la revisión periódica de bases, reportes y controles emitidos por el sistema, asegurando trazabilidad y soporte documental

OFRECEMOS

$25,000 a $28,000 sueldo neto mensual

Prestaciones de ley

Bonos semestrales

Descuentos corporativos en más de 1200 establecimientos

Check up médico al año

Seguro de Vida

HORARIO LABORAL

Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm

ZONA DE TRABAO

Lomas Verdes, Naucalpan, Edo. de México