Coordinador de Nóminas

Coordinador de Nóminas

Buscamos una persona con experiencia en la coordinación de nóminas de alto volumen para asegurar el cálculo, la validación y el pago oportuno, así como la calidad de la información y la mejora continua del proceso.

Objetivo del puesto

• Coordinar el proceso integral de nómina, garantizando pagos correctos y oportunos, registros confiables y controles que permitan identificar diferencias, prevenir errores y mejorar la operación.
• Responsabilidades principales
• Coordinar el cálculo, revisión y procesamiento de nóminas, incluyendo incidencias, percepciones, deducciones, finiquitos y liquidaciones.
• Validar las incidencias correspondientes a asistencias, faltas, vacaciones, horas extras, bonos y otros conceptos de pago.
• Asegurar el cumplimiento de los calendarios de procesamiento y pago de nómina.
• Validar la información de nómina y realizar conciliaciones con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad.
• Revisar las diferencias entre los sistemas de nómina y los registros contables, y coordinar su corrección.
• Coordinar la emisión, revisión y corrección de los recibos de nómina.
• Atender consultas y aclaraciones sobre cálculos y pagos.
• Integrar reportes de nómina para el análisis de costos y la toma de decisiones.
• Atender auditorías y requerimientos de información relacionados con el proceso de nómina.
• Desarrollar indicadores y controles para mejorar la precisión de los cálculos y reducir errores.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o áreas relacionadas.
• Experiencia en la coordinación de procesos integrales de nómina.
• Experiencia comprobable gestionando nóminas de empresas con una plantilla superior a 4,000 colaboradores. Este requisito es indispensable.
• Experiencia en el manejo de sistemas de nómina.
• Conocimiento de cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos y liquidaciones, así como de timbrado de recibos de nómina.
• Experiencia en la elaboración de reportes y conciliaciones contables de nómina.
• Se valorará experiencia en empresas de servicios con operaciones en distintos centros de trabajo.

Competencias

Atención al detalle, capacidad de análisis, organización, comunicación clara, coordinación de equipos y enfoque en la mejora de procesos.