Coordinador de Planeación Financiera

Descripción

Responsable de coordinar y ejecutar los procesos de planeación, presupuesto y análisis financiero de la organización. Integra y da seguimiento al presupuesto, los forecasts y el flujo de efectivo, elabora los comparativos Budget vs Real y los reportes por unidad de negocio y obra, y apoya al Gerente de Planeación Financiera en el cierre mensual y en la toma de decisiones. Pertenece al área Corporativa y reporta al Gerente de Planeación Financiera.

Principales Responsabilidades

Experiencia en la elaboración, integración y seguimiento de presupuestos anuales y forecasts.

• Habilidad para preparar comparativos Budget vs Real, identificando y explicando las variaciones relevantes.

• Experiencia en la elaboración y seguimiento de proyecciones de flujo de efectivo.

• Experiencia en la elaboración y análisis de estados de resultados consolidados, por unidad de negocio y por obra.

• Conocimiento en control de inventarios: conciliación físico vs contable, valuación, rotación y mermas.

• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, modelos financieros) y experiencia con sistemas ERP.

• Conocimiento de NIF mexicanas y de costos, preferentemente en el sector construcción o inmobiliario.

Perfil Requerido

• Escolaridad: Licenciatura terminada en Finanzas o Contabilidad.
• Experiencia: 3 años en elaboración, integración y seguimiento de presupuestos anuales y forecasts; preparación de comparativos Budget vs Real; proyecciones de flujo de efectivo; análisis de estados de resultados consolidados, por unidad de negocio y por obra; control de inventarios (conciliación físico vs contable, valuación, rotación y mermas). Deseable conocimiento de NIF mexicanas y de costos, preferentemente en el sector construcción o inmobiliario.
• Conocimientos técnicos: Microsoft Office con Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, modelos financieros), ERP y Power BI. Inglés medio.
• Habilidades: precisión y atención al detalle, pensamiento analítico, ética profesional, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactividad, organización, responsabilidad con los tiempos de entrega, orientación a la mejora continua, comunicación clara con otras áreas y empatía.

Propuesta de Valor

Prestaciones superiores a las de ley.

Seguro de vida.

Caja de ahorro.

Plan de capacitación y desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Participación en proyectos estratégicos de alto impacto