Coordinador de Reclutamiento Bilingüe

¿Cuál será tu propósito?

Serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones.

Responsabilidades clave:

• Coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación.
• Gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación).
• Publicar ofertas laborales en portales internos y externos.
• Apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación).
• Monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline).
• Brindar soporte diario al equipo de Talent Acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato.
• Ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones Nearshore.
• Asegurar la precisión de los datos en el ATS y reportes internos.
• Coordinar con equipos internos (TI, líderes, BPOs, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos.
• Apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato.

Lo que buscamos en ti:

• Organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples.
• Habilidades de comunicación profesional en español e inglés.
• Experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento.
• Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas colaborativas.
• Proactividad y enfoque en soluciones.

Requisitos

Valorado

Experiencia profesional