Coordinador de reclutamiento y selección

En Toyota Equipos Industriales buscamo nuestro proximo Cordinador de reclutamiento y selección.

Buscamos una persona apasionada por identificar, atraer y conquistar el mejor talento del mercado, capaz de liderar procesos de selección para posiciones tácticas, especializadas y estratégicas, aportando innovación, visión de negocio y una obsesión genuina por encontrar a los mejores candidatos.

Si disfrutas el hunting, construyes relaciones sólidas con el talento, te motivan los desafíos de reclutamiento y buscas generar impacto a través de las personas, esta oportunidad es para ti.

Objetivo.

Liderar la estrategia y ejecución de los procesos de atracción de talento para posiciones de contribución individual para posiciones operativas en México, garantizando experiencias excepcionales para candidatos y clientes internos, mediante prácticas innovadoras de búsqueda, evaluación y selección.

Principales responsabilidades:

• Liderar integralmente procesos de atracción y selección de talento para posiciones interna y externas.
• Diseñar estrategias innovadoras de sourcing y hunting para atraer talento de alta calidad.
• Identificar y mapear talento clave dentro del mercado.
• Desarrollar pipelines de talento para posiciones críticas y de difícil cobertura.
• Gestionar indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora continua.
• Asegurar una experiencia memorable durante todo el proceso de selección.
• Construir relaciones estratégicas con líderes de negocio y actuar como consultor interno de talento.
• Implementar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias de atracción de talento.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de reclutamiento para asegurar altos estándares de desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio, calidad de contratación y tiempos de cobertura establecidos.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores conforme a políticas internas y normatividad vigente.
• Supervisar los procesos de alta (onboarding administrativo), seguimiento a evaluación para contrato de planta y baja del personal para aplicación de entrevistas de salida
• Responder ante revisiones de las autoridades del trabajo o auditorías internas en materia de seguridad social y contratos.
• Coordinar el proceso de onboarding administrativo para personal de nuevo ingreso

Perfil que buscamos:

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología o afín. (indispensable).
• Deseable especialización o certificaciones en Reclutamiento, Selección, Evaluación de Talento o Recursos Humanos.

Experiencia:

• Entre 5 y 7 años de experiencia en atracción y selección de talento.
• Experiencia sólida trabajando en:
• Amplio conocimiento del mercado laboral mexicano y sus tendencias de talento.
• Experiencia reclutando posiciones operativas, profesionales, especializadas, de liderazgo y gerenciales.

Conocimientos técnicos:

• Estrategias de sourcing y hunting.
• Entrevistas por competencias.
• Mapeo de mercado.
• Evaluación de talento.
• LinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda.
• Employer Branding.
• Métricas e indicadores de reclutamiento.
• ATS y herramientas tecnológicas de atracción de talento.

Competencias clave:

Buscamos una persona que se destaque por:

Pasión genuina por el reclutamiento y la selección de talento.

Alta orientación al logro y cumplimiento de resultados.

Autodisciplina y autonomía para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Creatividad e innovación para atraer talento de forma diferente.

Mentalidad consultiva y orientación al cliente interno.

Capacidad de influencia y comunicación efectiva.

Pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.

Resiliencia y sentido de urgencia.

Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos.

Curiosidad permanente por las tendencias del mercado laboral.

Lo que ofrecemos:

• Sueldo base mensual bruto
• Prestaciones de Ley y Superiores:
• Aguinaldo: 30 días.
• Fondo de Ahorro: 8%.
• Vales de Despensa: $1,200 MXN mensuales.
• Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores (SGMM).
• Transporte
• Servicio de comedor subsidiado.