Coordinador de recursos humanos

Acerca de la empresa

'(JRS)' con más de 100 años de experiencia es una empresa líder mundial en la producción de Fibras naturales para la industria farmacéutica, alimenticia y construcción. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la calidad y la innovación, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional para todos sus empleados. Ubicación: La vacante se encuentra en Zacapu, Michoacán.

Requisitos del puesto

Estudio Universitario con título en Licenciatura en administración, relaciones industriales, psicología organizacional, o afín.

Experiencia demostrable de al menos 5 años en cargos similares en plantas industriales

Habilidades en Liderazgo Avanzado.

Inglés intermedio-avanzado

Conocimientos en LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT, Gestión de Riesgo y Psicometría.

Visión estratégica

Sistemas de gestión de calidad

Seguridad e higiene en el trabajo

Responsabilidades del puesto

Apoyar en proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal de Nuevo Ingreso para vacantes que la empresa requiera.

Mantener actualizados los indicadores del Departamento de RH.

Aplicar el Reglamento Interior de trabajo.

Relación con el sindicato

Participación activa en procesos del sistema de gestión de calidad (ISO9001), inocuidad (FSSC22000) y ética empresarial SMETA.

Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.

Controlar la ejecución del presupuesto anual de capacitación, uniformes y calzado del personal.

Coordinar eventos institucionales.

Cumplir y hacer cumplir el programa integral mensual del Sistema de Gestión.

Cumplir con las responsabilidades definidas en los procedimientos de EHS.

Actualizar bases de datos de RRHH (nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad.

Elaboración de Prenómina y Nómina de personal de confianza

Reunir y administrar la información de todos los miembros de la organización.

Implementar la evaluación del desempeño.

Cuidar ambiente laboral.

Entregar la documentación necesaria para dar cumplimiento con el programa de buenas prácticas de fabricación y seguridad.

Participar de forma activa en el equipo de liderazgo.

Prestaciones y beneficios adicionales

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley: 13% de Fondo de ahorro, 10% en vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, 30 días de aguinaldo y prima vacacional al 50%.