Coordinador de Recursos Humanos y Gestión Administrativa

Descripción del puesto
Coordinar los procesos de Recursos Humanos de restaurantes, como administración de personal, reclutamiento, capacitación y cumplimiento de políticas internas, fomentando un ambiente laboral positivo. En conjunto con Marketing, generar actividades de comunicación interna, clima laboral y eventos.

Perfil del puesto

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.

Experiencia:

• Recursos Humanos o administración de personal en el sector de alimentos y bebidas.
• Contratación de personal operativo de restaurante, expedientes e incidencias.
• Organización de eventos, comunicación interna o actividades de convivencia.
• Preferentemente, experiencia colaborando con Marketing o Comunicación.

Responsabilidades
Administrativas

• Coordinar contratación e inducción de personal.
• Administrar expedientes, bases de datos y organigramas.
• Dar seguimiento a contratos, vacaciones y permisos, en coordinación con nómina.
• Integrar y entregar mensualmente las incidencias para nómina, y dar seguimiento a la asistencia.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, y mantenerlos actualizados.
• Brindar apoyo administrativo general: archivo, correspondencia, trámites internos y solicitudes de la Gerencia.
• Elaborar y gestionar órdenes de pago y pedidos.
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar los programas de formación.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, nuevos ingresos y planes de desarrollo.
• Atender solicitudes internas y promover iniciativas de convivencia y reconocimiento.
• Mantener indicadores de reclutamiento, rotación, asistencia y capacitación.
• Atender auditorías internas y elaborar reportes periódicos para la Dirección.

Comunicación interna y Marketing

• Coordinar con Marketing la comunicación de campañas, eventos y novedades dirigidas al personal.
• Elaborar comunicados, boletines y materiales informativos internos.
• Organizar eventos corporativos y actividades de convivencia, y apoyar la logística de eventos de marca.

Conocimientos

• Administración de personal.
• Operación en restaurantes: puestos, turnos y estándares de servicio.
• Indicadores de Recursos Humanos.
• Elaboración de descripciones de puesto, procedimientos y comunicados.
• Excel y herramientas de gestión administrativa.
• Preferentemente, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y manejo de Canva.
• Organización, planeación y atención al detalle.
• Manejo confidencial de la información.
• Iniciativa y resolución de problemas.

Horario:
Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
Sábado de 9:00 a 14:00 horas

Beneficios

• Prestaciones de ley
• Salario competitivo
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional