Coordinador de Trade Marketing SP
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Misión
Diseñar y liderar la estrategia de Trade Marketing para los canales mayorista y distribuidor, traduciendo objetivos comerciales en ejecución efectiva en punto de venta — con foco en rotación de portafolio, ROI de inversión comercial y fortalecimiento del posicionamiento de marca.
Funciones
- Diseñar e implementar la estrategia de Trade Marketing para canal mayorista y distribuidores, alineada a objetivos comerciales.
- Planificar el calendario de iniciativas comerciales y administrar el presupuesto asignado.
- Desarrollar planes de activación y visibilidad que impulsen rotación de portafolio en punto de venta.
- Monitorear y analizar KPIs clave (Sell In, Sell Out, ROI, ejecución en PDV, efectividad de promociones) y generar recomendaciones de decisión.
- Elaborar reportes de gestión y análisis de mercado, consumidor y competencia.
- Coordinar la ejecución de estrategias de Trade Marketing con distribuidores, mayoristas y fuerza de ventas.
- Trabajar de forma transversal con Ventas, Marketing y áreas de interés para asegurar cumplimiento de objetivos comerciales.
- Desarrollar herramientas, materiales e incentivos que fortalezcan la gestión comercial en canal.
- Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y metodologías del área.
- Liderar iniciativas orientadas a maximizar ROI y generar valor de negocio en Trade Marketing.
Requisitos
- Formación: Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.
- Experiencia: 3 años en roles de coordinación / especialista / shopper trade marketing en consumo masivo y/o B2B.
- Conocimientos técnicos: Análisis de datos, Excel, Power BI, presentaciones efectivas (Canva/PowerPoint), manejo de equipos comerciales (KAM, FDV, distribuidores, mercaderistas), negociación con proveedores.
- Competencias: Pensamiento estratégico y capacidad analítica, liderazgo y trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente, adaptabilidad y orientación a resultados.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.