COORDINADOR MARKETING DIGITAL SEGMENTOS

Misión del Cargo

Liderar la estrategia y ejecución de adquisición y profundización de clientes a través de canales digitales.

Diseñar e implementar estrategias crecimiento, adquirencia y desarrollo de clientes y nuevos clientes para Produbanco y Subsidiarias. A través del seguimiento de la inversión en publicidad, la investigación del comportamiento del consumidor, exploración de tendencias y oportunidades de mercado. Con el objetivo de promover el crecimiento y optimización de los segmentos de negocio.

Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional

• Idear y orquestar pruebas medibles y accionables en los distintos activos digitales de la compañía para aumentar tasas de conversión e incrementar ROI
• Fomentar una cultura de testeo para optimizar constantemente las campañas digitales; colaborar con equipos multidisciplinarios para generar y ejecutar nuevas ideas
• Coordinar, investigar e identificar distintas formas deetener a los actuales con una adecuada segmentación, seguimiento de la inversión publicitaria.
• Desarrollar la estrategia, ejecución de campaña y configurar la medición de conversiones en las diferentes plataformas de implementación como Google Ads y Facebook Ads, entre otras
• Acompañar al negocio y supervisar el analisis datos para monitorear la distribución de presupuesto de Marketing y asegurar que las iniciativas de comunicación se enfoquen en las audiencias a través de campañas en las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente.
• Gestionar el sistema de información de control de KPI´s de Marketing Digital.

• Liderar la optimización de tasas de conversión.
• Entregar resultados medibles y accionables en todos los activos digitales de la organización.
• Coordinar la implementación de flujos de venta digital en los canales digitales propios de la organización.

Tiempo de Experiencia : Interna / Externa

Especificidad de la Experiencia

En posiciones de manejo del journey del consumidor, campañas, testings, pauta digital, marketing digital.

En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición.

Nivel de Educación

Otras Áreas de Conocimiento

Competencias

Conocimientos Técnico Funcionales