Coordinateur de projet sur site – Développement agricole F/H

Vos missions

1. Coordination et déploiement du projet

• Coordonner les différentes étapes de lancement et de mise en œuvre du projet agricole.
• Traduire les orientations de la direction en plans d'action opérationnels.
• Organiser et suivre les interventions des équipes locales, des fournisseurs et des partenaires techniques.
• Veiller au respect des calendriers, des priorités et des engagements.
• Identifier les difficultés sur le terrain et proposer des solutions concrètes.

2. Interface avec les équipes ivoiriennes

• Assurer la liaison quotidienne entre la direction du groupe en Côte d'Ivoire et les équipes présentes en Guinée-Bissau.
• Faciliter les échanges et la transmission des instructions, documents et informations.
• Organiser les réunions de coordination et assurer le suivi des décisions.
• Produire un reporting régulier sur l'avancement des travaux, les difficultés rencontrées et les prochaines échéances.

3. Relations institutionnelles et partenaires locaux

• Être l'interlocuteur opérationnel des administrations et autorités locales, dans le cadre des délégations reçues.
• Faciliter les démarches administratives et le suivi des autorisations nécessaires au projet.
• Entretenir des relations de travail constructives avec les fournisseurs, prestataires et partenaires locaux.
• Accompagner les échanges avec les communautés et autres parties prenantes concernées.
• Veiller à la bonne compréhension des obligations réglementaires et des procédures applicables, en lien avec les conseils spécialisés.

4. Organisation et suivi des moyens opérationnels

• Participer à la mobilisation des ressources matérielles et humaines nécessaires au démarrage.
• Coordonner les achats, approvisionnements, transports et prestations logistiques.
• Assurer le suivi des commandes, livraisons et prestations réalisées.
• Contribuer au suivi des budgets, des dépenses et des engagements, dans les limites des délégations accordées.
• Mettre en place des outils de suivi clairs, fiables et accessibles à la direction.

5. Structuration de l'organisation locale

• Faciliter la mise en place des procédures administratives et opérationnelles.
• Clarifier les responsabilités et les circuits de communication.
• Contribuer à l'organisation des équipes locales, en collaboration avec les responsables techniques agricoles.
• Accompagner progressivement la montée en puissance des activités.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un coordinateur de terrain, organisé, autonome et doté d'excellentes qualités relationnelles.

Vous disposez idéalement :

• D'une formation supérieure en gestion de projet, management, administration, logistique, développement international ou domaine équivalent.
• D'une expérience confirmée dans la coordination de projets opérationnels, le développement d'activités ou l'implantation d'entreprises.
• D'une expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest, idéalement en Guinée-Bissau ou dans un pays lusophone.
• D'une capacité démontrée à travailler avec des administrations, fournisseurs, partenaires et équipes multiculturelles.
• D'une bonne maîtrise du suivi administratif, budgétaire et opérationnel.
• D'une réelle aisance dans la rédaction de comptes rendus et le reporting à distance.

La maîtrise professionnelle du français et du portugais, à l'oral comme à l'écrit, est impérative.

Une expérience dans un projet agricole, agro-industriel, foncier, d'aménagement ou d'infrastructures constituera un atout apprécié.

En revanche, une expertise agronomique approfondie n'est pas exigée.

Qualités personnelles

Nous recherchons une personne :

• Pragmatique et orientée solutions.
• Autonome, fiable et particulièrement organisée.
• Diplomate, sachant dialoguer avec des interlocuteurs de cultures et de responsabilités différentes.
• Capable de faire avancer plusieurs sujets en parallèle sans perdre de vue les priorités.
• Dotée d'un excellent sens du compte rendu et de l'alerte.
• À l'aise dans un environnement entrepreneurial, évolutif et nécessitant une forte implication sur le terrain.

Conditions

Poste basé en Guinée-Bissau, nécessitant une présence régulière et effective auprès des équipes et partenaires locaux.

La rémunération et les conditions contractuelles seront définies selon l'expérience, le profil et les modalités de mobilité du candidat.

Un dispositif d'accompagnement à l'installation pourra être envisagé pour un candidat recruté à l'international.