Coordinateur en Communication Alternative Améliorée (H/F)

nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l'action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle.
CDI - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Reugny (37)

Pour postuler, présentez vous avec plusieurs CV au Forum du Soin et de l'Accompagnement de la Personne (SAP)- Stand CESAP - le 29/10/2026 entre 11h00 et 16h00 à l'Hôtel de Ville de Tours (salle des fêtes - 1er étage)

Modalités :
Reprise d'ancienneté
35 heures hebdomadaires en annualisation
Permis B obligatoire - L'activité sera déployée sur le département d'Indre-et-Loire - des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA
Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu'un véhicule de service dédié seront mis à disposition.

Missions:

• Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels
• Définir et suivre les priorités d'intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires)
• Garantir la cohérence et la qualité des actions menées
• Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA
• Structurer l'offre de services (accompagnement, formation, ressources)
• Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels
• Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d'activité)
• Superviser et soutenir l'animation de la communauté de pratique inter-ESMS
• Représenter la mission auprès des acteurs du territoire
• Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA
• Identifier les besoins émergents et proposer des axes d'innovation
• Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche).
• Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l'équipe
• Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire
• Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports)

Profil:

• Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif
• Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d'équipe
• Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives
• Capacité à structurer et piloter une activité territoriale
• Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats
• Compétences en organisation, planification et suivi d'indicateurs
• Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Vision stratégique et sens opérationnel
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités