coordonnateur(trice) territorial(e) de l'accueil du jeune enfant - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME

Sous l’autorité du responsable de pôle départemental de PMI, le/la coordonnateur(trice)
territorial(e) de l’accueil du jeune enfant participe à la déclinaison des politiques
départementales de l’accueil du jeune enfant, et apporte une expertise technique sur les
dossiers spécifiques dont il a reçu délégation. Il/elle coordonne les missions de PMI et s’assure du
respect des réglementations relatives à l’accueil du jeune enfant dans les champs collectif et
individuel dans les territoires dont il/elle a la charge en lien avec le pôle départemental de PMI
et les responsables territoriaux de PMI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261006000570-coordonnateur-trice-territorial-e-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents en territoires, sur le département


Compétences requises :
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
• Connaissance de la législation médico-sociale
• Connaissance de la législation relative à la PMI
• Connaissance de la législation de l’accueil du jeune enfant
• Connaissance des méthodes d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
• Connaissance des procédures administratives et financières
Aptitudes professionnelles :
• Capacité à impulser, défendre, et porter des projets
• Capacité à animer des réunions et des séances d’information
• Capacité de négociation
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Aptitudes à la réflexion concertée
• Aptitudes à l’animation de réseaux
• Aptitudes au suivi et au contrôle
• Motivation pour l’accompagnement des personnes et des projets
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'organisation et de coordination
• Capacité à la rédaction d’écrits

Comportements professionnels – motivations :
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Disponibilité
• Prise de recul
• Sens de la qualité du service offert au public
• Sens du travail en équipe
• Loyauté institutionnelle