Corporate IT Systems Analyst (m/f)
Z uwagi na wewnętrzne wymogi bezpieczeństwa, w procesie rekrutacyjnym na to stanowisko możemy uwzględnić jedynie kandydatów aktualnie mieszkających i wykonujących pracę na terenie Polski.
Medicover
Stanowisko: Corporate IT Systems Analyst (m/f)
Opis stanowiska
Forma współpracy: Umowa o pracę / Kontrakt Gospodarczy (B2B)
Model pracy: praca hybrydowa (spotkania 1-2 razy w miesiącu w biurze w Warszawie)
Rekrutacja: 100% zdalna
English: B2-C1
Doświadczenie: minimum 4-5 lat
Zakres zadań na tym stanowisku będzie obejmował:
Ścisła współpraca z właścicielami wymagań biznesowych, analitykami biznesowymi, dostawcami, deweloperami, architektem danych oraz administratorami w procesie zmian korporacyjnych systemów HR, Operacyjnej Bazy Danych i aplikacji współpracujących
Współpraca i wsparcie zespołów projektowych i użytkowników końcowych w wypracowaniu optymalnych rozwiązań (biznes)
Wsparcie w procesach RFI / RFP w zakresie analizy systemowej: opis założeń, wymagań niefunkcjonalnych do rozwiązań IT
Analiza źródeł danych oraz Operacyjnej Bazy Danych na potrzeby agregacji danych. Pozyskiwanie informacji z systemów zewnętrznych na potrzeby analiz źródeł do Operacyjnej Bazy Danych
Współpraca z administratorami systemów informatycznych w zakresie identyfikowania interfejsów komunikacji z korporacyjnymi systemami HR, w tym z Operacyjną Bazą Danych.
Definiowanie reguł oraz rozwój narzędzi wspomagających proces kontroli jakości danych gromadzonych w Operacyjnej Bazie Danych.
Identyfikacja, integracja oraz propagowanie danych referencyjnych
Tworzenie i zarządzanie dokumentacją analityczną i architektoniczną
Szacowanie złożoności systemów
Współpraca z kierownikami projektów oraz zespołami wytwórczymi przy tworzeniu koncepcji zmian do systemów informatycznych
Wymagania
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie na stanowiskach analityka biznesowego, analityka systemowego, analityka danych lub pokrewne (minimum 4-5 lat)
Doświadczenie we wdrożeniach systemów HR klasy ERP (np.: SAP HR, JD Edwards HR, TETA, PeopleSoft, Workday)
Znajomość systemów soft HR. Rozumienie zagadnień z obszaru HR: struktura organizacyjna, słowniki danych referencyjnych
Doświadczenie w pracy z projektami międzynarodowymi.
Doświadczenie w pracy w środowisku rozproszonym
Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych w środowisku zdalnym
Dokładność i przedsiębiorcza postawa w realizacji powierzonych zadań
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, pozwalająca na płynną komunikację
Bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu Office (Teams, Excel, Power Point, Word, itd.)
Proaktywność, samodzielność, dokładność i zaangażowanie w realizacji powierzonych zadań
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, budowaniu i utrzymywaniu relacji, umiejętność pracy w zespole
Oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
Elastyczna forma pracy (stacjonarna, zdalna, hybrydowa) - spotykamy się 1-2x w miesiącu w naszym biurze w Warszawie.
Udział w strategicznym projekcie w Medicover opartym o najnowsze rozwiązania chmurowe.
Będziesz miała/miał realny wpływ na kształt budowanego rozwiązania.
Międzynarodowe środowisko pracy (Twoi współpracownicy pracują m.in. w Niemczech, Bułgarii, Rumunii, Norwegii, Szwecji, Indiach).
Zespół ekspertów, z którymi wspólnie będziesz mogła/mógł poszerzać wiedzę z obszaru, w którym będziesz pracować
Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe).
Zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover.
Grupowe ubezpieczenie NNW.
Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”.
Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
Notatki
Lokalizacja:
Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96