Corporate Recruiter

Wat jij gaat doen

Als Corporate Recruiter

Jij bent dé adviseur als het gaat om het bepalen van een sterke wervingsstrategie! In deze rol ben je van begin tot eind betrokken bij het recruitmentproces en fungeer je als sparringpartner voor de organisatie. Je vertaalt wervingsbehoeften naar concrete acties en draagt actief bij aan het versterken van het werkgeversmerk. Daarnaast ben je scherp op verbeterkansen in het recruitmentproces.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot het aantrekken van de best gekwalificeerde kandidaten.
• Je schakelt intensief met hiring managers en bewaakt de voortgang op doelstellingen.
• Je voert interviews en coördineert het volledige selectieproces, inclusief assessments en referenties.
• Je analyseert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt inzichten naar advies.
• Je vertegenwoordigt de organisatie als ambassadeur op externe events.
  

Wat jij krijgt

Voor wat hoort wat.

• Een uitstekend salaris, laptop en telefoon. Wij bieden jou een salaris tot maximaal €5.066,- per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Dit is afhankelijk van jouw werkervaring. Binnen Acture zijn er diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal
• Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze Acture Academy, onbeperkt toegang tot hebben.
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo denk je niet alleen aan nu, maar ook aan later!
• Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp of yogales volgen onder begeleiding van een professional.
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn.

Wat wij vragen

Naast die persoonlijke match.

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen recruitment (bij voorkeur in een corporate/inhouse omgeving).
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, bent oplossingsgericht en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Je bent communicatief vaardig en vindt het prettig om gesprekstechnieken toe te passen; ervaring met assessments is een pré (of je wilt je hierin laten trainen).
• Je bent analytisch en nauwkeurig, houdt overzicht (helicopterview) en gaat zorgvuldig om met persoonlijke gegevens conform AVG.
• Gedegen kennis van LinkedIn recruiter. Je staat open voor eventuele opleidingen/cursussen (o.a. adviesvaardigheden en Assessio).