Corporate Security Analysis and Investigations Sr. Specialist
Summary
The Corporate Security Analysis and Investigations Sr. Specialist conducts security risk assessments, manages travel security protocols, and oversees internal and external investigations. The role involves monitoring global security threats and providing security-related training across the organization.
Stiamo cercando un Corporate security analyst and Investigations Specialist. La figura:
Conduce o coordina le attività di Analisi delle Minacce di Security e di Valutazione dei Rischi di Security (Security Threat Analisys, Security Risk Assessment) con riguardo ai rischi di security fisica e del personale, in relazione a Paesi, Sedi aziendali e stabilimenti, progetti, eventi, o specifiche situazioni di interesse, anche in coordinamento con altre funzioni interne interessate.
Conduce o coordina le attività di Valutazione dei Rischi di Security di Viaggio (Travel Security Risk Assessment), in collaborazione con l’Unità Travel Security, per supportare i processi di Gestione dei Rischi di Security di Viaggio, con riguardo ai rischi di security del personale.
Pianifica e controlla l’esecuzione delle attività di Valutazione del Rischio di Security di Controparte – affidandole esternamente ove necessario o opportuno – con riguardo ai rischi reputazionali derivanti dall’interazione con terze parti.
Pianifica e controlla l’esecuzione delle attività di investigazioni interne ed esterne – affidandole esternamente ove necessario o opportuno – con riguardo ad atti illeciti subiti o in supporto a richieste derivanti da altre funzioni interne.
Cura l’implementazione, la gestione e il continuo adattamento alle esigenze aziendali di strumenti finalizzati al monitoraggio di eventi e minacce di security a livello globale, nonché al supporto delle attività di valutazione dei rischi derivanti da terze parti.
Cura la preparazione e l’erogazione di materiale informativo e formativo relativo a rischi di security e alle attività di competenza.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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