Corporate Security Manager

Company Overview

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo do mundo. Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente. Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor. Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

#LI-Hybrid

Team Overview

Como Gerente de Segurança Corporativa, o(a) profissional será responsável por liderar a estratégia e as operações de segurança da 99/DiDi no Brasil, assegurando a proteção integral de pessoas, instalações, ativos corporativos e a continuidade dos negócios por meio de uma abordagem orientada por dados e excelência operacional.

Integrando a estrutura global de Segurança Corporativa da 99/DiDi, a posição liderará as operações de segurança no país e o DiDi Intelligence and Security Operations Center (DiSOC), coordenará a resposta a crises e incidentes críticos e atuará como parceiro estratégico das lideranças locais e globais. Também será responsável pela articulação com áreas parceiras, como EHS e Facilities, para fortalecer a gestão integrada de riscos, a proteção dos ambientes corporativos e a continuidade das operações.

Role Responsibilities

• Liderar a equipe de Corporate Security no Brasil, fornecendo tanto direcionamento estratégico quanto orientação prática aos membros do time para lidar eficazmente com questões relacionadas à segurança.

• Gerenciar as operações diárias do Security Operations Center da DiDi (DiSOC) no Brasil.

• Acompanhar KPIs, métricas e acordos de nível de serviço (SLAs) de segurança para mensurar a eficácia dos programas e impulsionar a melhoria contínua.

• Gerenciar orçamentos de segurança, quadro de funcionários e projetos estratégicos, garantindo a entrega no prazo e dentro do orçamento, otimizando recursos por meio de tomada de decisão orientada por dados.

• Executar avaliações de risco e coordenar operações de segurança para eventos corporativos, visitas executivas e inaugurações de novas instalações, atuando em parceria com EHS para garantir conformidade regulatória.

• Responder a emergências e eventos críticos de segurança conforme necessário.

• Desenvolver e apresentar comunicações, relatórios e briefings claros para nível executivo, traduzindo dados de segurança em percepções e direcionamentos estratégicos de negócios.

Role Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Direito, Gestão de Segurança, Relações Internacionais, Engenharia ou áreas correlatas.

• Vivência sênior/consolidada em Segurança Corporativa (Corporate Security), incluindo experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes.

• Experiência prática na gestão ou coordenação de Centros de Operações de Segurança (SOC) e resposta a incidentes críticos/emergências.

• Vivência na condução de análises de risco patrimonial/pessoal, proteção executiva e segurança em grandes eventos e instalações prediais.

• Habilidade para gerenciar orçamentos (Capex/Opex), contratação/gestão de fornecedores e controle de métricas/KPIs operacionais.

• Inglês avançado ou fluente para comunicação diária com lideranças e equipes globais (relatórios, reuniões e alinhamentos corporativos).

• Flexibilidade para atuar em eventuais chamados e respostas a emergências fora do horário comercial.

EEO Statement

• Geramos Valor para os Usuários - Existimos para fazer o melhor para os nossos usuários e inovamos para estarmos sempre na frente. Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.
• Somos Guiados por Dados - Acreditamos na tomada de decisão guiada por dados. Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.
• Somos Donos e Focados nos Resultados - Vamos além dos interesses pessoais para focar no que é melhor para a DiDi. Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.
• Sempre Construímos Juntos - Juntos somos mais fortes. Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros. Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.
• Somos Íntegros - Integridade é a nossa base e a linha que nunca ultrapassamos. Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.
• Desenvolvemos uns aos Outros - Nosso crescimento vem da constante aventura de estarmos fora da nossa zona de conforto. Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos. Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.
• Trabalhamos com Paixão & Diversão - Somos completamente apaixonados pelo que fazemos. Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva. Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.
• Vivemos a Diversidade - Para nós, o coração da diversidade é a inclusão, a igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade promove um ambiente mais criativo e cheio de energia, por isso, celebramos as diferenças e aqui todos podem ser quem são.

Diversidade e Inclusão

Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje.

Vivemos a inclusão, a pluralidade e o respeito e, para isso, contamos com a governança do Comitê de Diversidade que atua junto com o RH, a nossa liderança e os grupos de identidade - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres e 99Famílias.

Essa é a nossa jornada já escrita que ainda tem muito caminho para percorrer.

Reconheço que, antes de enviar esta inscrição, li e aceitei o Aviso de Privacidade para Candidatos, disponível em https://careers.didiglobal.com/terms